Ходатайство с места работы на работника в суд образец

Когда требуется

По своему назначению, ходатайство на работника представляет собой прошение от имени организации, заинтересованной в решение какого-либо вопроса, касающегося работника. Работодатель просит другую организацию или инстанцию удовлетворить просьбу или разобраться с проблемой трудоустроенного гражданина.

Чтобы подать документ, ходатайствующая организация должна знать, как пишется бумага и соблюдать простые правила оформления, четко формулируя причину обращения и, при необходимости, аргументируя свою просьбу.

Обстоятельства, побуждающие писать ходатайство от работодателя, могут касаться самых разных потребностей и интересов работника. Ходатайственное письмо от организации может оказаться полезным в следующих ситуациях:

  1. Зачисление в высшее учебное заведение, прием в аспирантуру, когда при поступлении на учебу с места работы ходатайствуют о принятии студента-заочника.
  2. Организация проведения преддипломной практики на базе текущего работодателя.
  3. Перенос даты экзаменационного испытания.
  4. Премирование отличившегося сотрудника.
  5. Выделение путевки на период отпуска.
  6. Выделение жилого помещения, служебного или личного.
  7. Назначение на должность руководителя.
  8. В качестве характеристики от работодателя.
  9. При получении иностранными гражданами патента на работу в пределах РФ.
  10. Выделение места в дошкольном учреждении для работника, когда от решения заведующей детского сада зависит возможность предоставления дополнительного места.
  11. Последующее трудоустройство в качестве перевода в связи с сокращением.

Принятие решений, касающихся жизни работника, может быть множество, и, если мнение работодателя окажется весомым, есть шанс благополучного разрешения проблемы или затруднения. Ходатайствуя за собственный персонал, администрация в состоянии положительно повлиять на рассматриваемый вопрос, при этом ни должность, ни стаж не окажет существенного влияния. На помощь работодателя вправе рассчитывать любой кандидат, если руководство считает его ценным.

Документ предусматривает конкретную цель написания, а так же описывает какой вклад сделал сотрудник, находясь на данном месте работы.

Составляем ходатайство с места работу в судебную инстанцию

Унифицированной формы данного документа не существует, однако есть ряд требований, которых нужно придерживаться.

Во-первых, для написания документа следует брать фирменный бланк организации (размер А4). Можно писать от руки, а можно воспользоваться и печатным способом. Он будет предпочтительнее, поскольку текст ходатайства будет легче прочесть, а также печатный текст будет смотреться более официально.

Во-вторых, требуется соблюсти правила оформления официальных писем: документ должен состоять из шапки и основной части.

В шапке необходимо указать:

  • реквизиты судебной инстанции, куда подается ходатайство (полное наименование, адрес) или ФИО мирового судьи;
  • данные о заявителе (ФИО и должность руководителя, наименование организации, адрес и контактные данные). Если инициатором ходатайства выступает персонал организации, то обычно пишут «От коллектива …. (наименование отдела и организации)».

Далее посередине пишется название документа.
Ходатайство с места работы. Часть 1 Основная часть должна содержать:

  • общие детали дела: когда и по какой статье заведено дело;
  • характеристику на работника;
  • основания для удовлетворения ходатайства (например, если работнику грозит административный арест, а в компании у него на данный момент много нерешенных дел, или сотрудника хотят лишить водительских прав, а автомобиль нужен ему для исполнения трудовых функций);
  • формулировку просьбы например, «Прошу заменить наказание на более мягкое», «Прошу не налагать на … (ФИО гражданина) административное взыскание» и т.д.;
  • дату и подпись.

Ходатайство с места работы. Часть 2

Важно! Текст не должен содержать ошибок и разговорных выражений. Желательно писать официально-деловым стилем, кратко и конкретно. Стандартные для таких документов формулировки помогут избежать размытых и невнятных описаний всех достоинств и достижений гражданина.

Цель написания

Составление официального прошения часто используется при необходимости повлиять на исход какого-либо спорного вопроса. Причем ходатайство от работодателя может быть направлено не только по месту трудоустройства.

  1. Например, ребенку одного из сотрудников необходимо место в дошкольном учреждении. Руководство предприятия может написать письмо на имя заведующего указанной организации.
  2. Нередки случаи, когда документ составляется адвокатом в целях уменьшения меры наказания для своего клиента.
  3. Зачастую ходатайство используется в тех ситуациях, когда необходимо получение положительного решения вопроса. Например, руководство организации может просить для своего сотрудника направление в санаторно-курортное учреждение. Награждение трудящегося редко проходит без предварительного соответствующего ходатайства его непосредственного руководства. На принятие решения о предоставлении служебного жилья какому-либо сотруднику также может повлиять письмо от начальства.
  4. Порой бумага используется как рекомендательное письмо. Яркий тому пример – зачисление определенного абитуриента в учебное заведение. Часто ходатайство от начальства предоставляют студенты заочной формы обучения. Наличие данного документа позволяет им рассчитывать на изменение установленного графика сессии.

По факту, ходатайство с места работы выступает чем-то вроде официальной просьбы руководящего звена предприятия. Составить данную бумагу можно на любого трудящегося вне зависимости от его должности и стажа.

Виды ходатайств в суд

Именно от инициативности стороны, понимания сути и перспектив рассматриваемого дела, знание основных правил судебного разбирательства часто зависит результат рассмотрения дела. Поэтому на сайте можно найти примеры ходатайств по представлению в суд доказательств, получению помощи в их истребовании, о назначении различных видов экспертиз.

Отдельными видами ходатайств являются заявления о восстановлении пропущенных сроков. Нормы материального права дают стороне дела срок, в течение которого можно обратиться в суд. Например, при подаче трудового иска о восстановлении на работе он составляет месяц. Установлены и процессуальные сроки (ГПК РФ), например, срок подачи замечаний на протокол, подачи апелляционной жалобы, частной жалобы и др. А жизненные обстоятельства могут сложиться по-разному. Обратившись к заявлениям о восстановлении сроков, можно обосновать уважительность причины пропуска сроков и защитить свои права.

В процессе рассмотрения дела можно воспользоваться правом отложить судебное разбирательство, признать иск, уточнить требования, заявить отвод судье, эксперту и т.п. Все эти процессуальные действия должны оформляться подачей соответствующего ходатайства в суд. Воспользовавшись нашим сайтом, подготовить их самостоятельно будет несложно.

Содержание характеристики с места работы в суд по уголовному делу и ее образец

Назначение характеристики, составленной для суда, заключается в донесении до всех лиц, входящих в процесс, четких и конкретных сведений о личности подсудимого, на основе которых они смогут составить адекватное мнение о том, каковы его:

Нередко работодатели относятся халатно к содержанию подобных бумаг, а потому зачастую их текст оказывается далеким от какой-либо применимости к конкретному лицу. Тогда как правильно составленная характеристика с места работы в суд способна оказать весьма действенное влияние на решение, выносимое в рамках процесса, и даже несколько облегчить тяжесть будущего наказания. Разумеется, принимать во внимание сухую констатацию пусть даже имевших место фактов ни обвинитель, ни (что самое главное) судья не будут.

  • семейное и материальное положение;
  • личностные и общечеловеческие качества;
  • отношения с коллективом и степень вписываемости в социум вообще.

В обязательном порядке должны быть перечислены разного рода заслуги, поощрения или, а также и дисциплинарные взыскания, умалчивать о которых крайне не рекомендуется.

Ходатайство с места работы

Описанные причины не регулируются законодательно, поэтому можно сказать, что документ этот имеет условный характер. Его задача — убедить должностное лицо какого-либо учреждения в положительном поведении и характере человека, являющегося «главным героем» ходатайства.

Итак, рассмотрим, какие же части должен содержать этот документ для подачи его в суд и как правильно его должен оформить работодатель, уполномоченный сотрудник, руководитель отдела или инициатор ходатайства (группа сотрудников, например).

Образец ходатайства

Учтите! Ходатайство, оформленное по месту работы, должно быть заполнено в соответствии с установленными правилами:

  • наименование органа, в который подается документ;
  • сведения о заявителе с указанием ФИО, сведений о месте проживания и контактные данные;
  • сведения о работодателе;
  • основания для составления ходатайства;
  • нормативные акты, которые содержат основания для получения жилого помещения;
  • перечень требований, предъявляемых заявителем;
  • сведения о дате составления ходатайства, подпись и печать руководителя организации.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Оформление муниципального жилья.

Ходатайство на получение жилья

Рассматриваемое ходатайство несет под собой множество нюансов, о которых крайне важно знать в процессе его формирования.

Для минимизации рисков занесения в него недостоверных сведений рекомендуется ознакомиться с ними подробней.

Структура документа

Давать вам образец нет никакого смысла.

Оно должно содержать основные составные части: — адресат (кому адресовано заявление); — сведения о заявителе, то есть о Вас; — однозначно и явно выраженную просьбу; — обоснование своих требований (является важным, но не обязательным элементом). Разберем основные части заявления о предоставлении служебного жилья по очереди.

Оренбург В администрацию ___________________ района Зарегистрированного по адресу: _______ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОГО ЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ соответствии с Положением «О муниципальных общежитиях города _________» утвержденного решением Собрания депутатов города __________ от _______г.

№ _________, прошу выделить ФИО, _________г.р., работающему в ООО «__________» Структурное подразделение ___________ в должности _________, на основании Бессрочного Трудового договора от ___________ года № ________: жилое помещение в муниципальном общежитии г.

Ходатайство с места работы – один из проверенных способов оказать влияние на мнение руководства различных организаций. К ним смело можно отнести:

  • ректорат высших учебных заведений;
  • профсоюзные комитеты;
  • управление по распределению жилья;
  • административные и уголовные суды.

То есть, такой документ может оказать существенное влияние при решении самых разных жизненных ситуаций: от получения места для ребенка в детском саду, до смягчения административной или уголовной ответственности.

Сам документ носит весьма условный характер и четко не регламентируется законодательством.

Законодательство четко не регламентирует форму этого документа. Но юристы рекомендуют соблюдать несколько важных правил:

  • ходатайство на работника должно быть подписано непосредственным начальником организации, в которой человек трудится;
  • документ нужно заверить печатью;
  • он должен максимально ясно описать суть просьбы и причины, по которым ее нужно удовлетворить;
  • составить его нужно на фирменном бланке, указав реквизиты.

В самом ходатайстве желательно описать трудовой путь работника на предприятии, рассказать о его положительных качествах, деловых способностях и авторитете среди сотрудников.

Если речь идет о получении жилья, необходимо отдельно отметить его семейное положение, членов семьи, которые находятся на его иждивении и предполагаемое решение этой проблемы.

Как написать ходатайство на работника для получения жилья

Но особенно тщательно нужно составлять такого рода документ, если он адресуется суду и является одним из аргументов при рассмотрении административного или уголовного дела.

Другими словами, цель документа заключается в том, чтобы выделить сотрудника на фоне коллег и максимально раскрыть его положительные качества. Поэтому составление грамотного ходатайства с места работы требует вдумчивого и внимательного подхода.

Генеральный директор В.Е. Как написать ходатайство на получение жилья в 2019 году Российской Федерации. Так как порядок признания гражданина нуждающимся входит в компетенцию субъектов РФ и муниципальных органов, перечень этот примерный, его содержание зависит и от категории заявителя. По этой причине рассмотрим каждую ситуацию по отдельности.

С места работы (от начальника) Формирование ходатайства с места работы осуществляется по общепринятым правилам российского законодательства.

В частности, документ должен включать в себя: Особого внимания заслуживают требования к документу. Используемые реквизиты зависят от содержания нормативных актов, используемых в организации.

В ходатайстве содержится: основные реквизиты сотрудника; изложение сути и основания для поощрения; дата составления документа и подпись директора.

Наше предприятие ООО »Черемша» обращается к Вам с ходатайством о предоставлении места в общежитии работнику Полежаеву Сергею Петровичу. Полежаев С.П. работает в нашей организации с 2008 года, зарекомендовал себя с положительной стороны. Поручаемую работу выполняет качественно, дисциплинарных взысканий не имеет.

Алкоголем и другими вредными привычками не злоупотребляет. В связи с невозможностью снимать комнату или квартиру из-за недостатка денежных средств, просим предоставить проживание в общежитии. Своевременную оплату проживания гарантируем.

Письмо ходатайство о предоставлении жилья, как мы видим, пишется в свободной форме.

Там обязательно должна присутствовать следующая информация:

  • кому направляется ходатайство;
  • от кого написано (Ф.И.О., адрес проживания, контактные данные);
  • по какому поводу написано ходатайство;
  • дата написания;
  • подпись.

Чаще всего жилье предоставляется работникам государственной и социальной сферы.

  • Молодые специалисты;
  • Военнослужащие;
  • Педагоги;
  • Медицинские работники;
  • Работники полиции;
  • Другие категории работников.

Правила предоставления жильявоенным и полиции подробно описаны в статье 5 Федерального закона от 19.07.2011 № 247-Ф3.

Там перечислены документы, которые потребуются для предоставления жилья:

  • заявление;
  • копия паспорта;
  • выписка из домовой книги;
  • копия лицевого счета;
  • копия свидетельства о браке;
  • справка о стаже службы.

Ходатайство о предоставлении жилья сотруднику полиции пишется в свободной формес соблюдением основных норм при написании заявлений в государственные органы. Ходатайство командира на предоставление жилья или образец заполняется в свободной или по предоставленной форме. Ходатайство руководителя учреждения сотруднику в жилищный отдел для предоставления жилья пишется по установленному в учреждении образцу.

Если служебное жилье предоставляется, этот пункт должен быть внесен в раздел Обязанности сторон.

Там должно быть прописано, что работодатель обязан предоставить жилье работнику.

Точно прописано: где предоставляется жилье, какого типа и на каких условиях. Прописывается, оплачиваются ли работником дополнительные расходы по предоставленному жилью. Предоставление служебного жилья педагогам имеет первоочередное значение сегодня.

Образец заявления на улучшение жилищных условий: как правильно составить заявление и куда с ним обратиться?

Важнейшим элементом достойного и комфортного содержания детей является жилье, соответствующее всем требованиям. Сегодня во всех регионах нашей страны приняты определенные нормы для обеспечения нуждающихся социальным жильем на льготных условиях.

Чем может помочь ходатайство в детский сад

Направление работодателями ходатайств в детские сады – вполне устоявшаяся практика. И хотя этот документ не является обязательным и, следовательно, не может рассматриваться в качестве основания для выделения места в ДДУ, он может стать дополнительным аргументом, подкрепляющим иные представленные основания.

Как наказать работника по закону – Елена А. Пономарева

Оформлением ходатайства занимаются работники отдела кадров. После этого бумагу должен обязательно заверить руководитель. Ходатайство образец на работника с места работы на обучение? При составлении ходатайства в документе должен быть указан юридический адрес компании, ее контактные данные и при необходимости банковские реквизиты.

Кроме того, должна быть указана фамилия и инициалы руководителя учреждения, в которое направляется прошение, и адрес. Во-вторых, требуется соблюсти правила оформления официальных писем: документ должен состоять из шапки и основной части. Важно представить работника как гражданина, соблюдающего закон. Можно также отметить, что с ним будет проведена разъяснительная беседа. Верховный суд Республики Саха (Якутия) представил на своем сайте обзор судебной практики по рассмотрению гражданских дел в апелляционном порядке за первое полугодие 2015 года.

Н. обратился в Якутский городской суд с иском к ООО «N о взыскании задолженности по заработной плате. Судом исковое заявление оставлено без движения для устранения недостатков. При этом указано, что истцом не приложены документы, подтверждающие обстоятельства, на которых он основывает свои требования: приказы о приеме на работу и об увольнении, расчетный лист с бухгалтерии, справка 2-НДФЛ, справка о периодах работы, справка о задолженности по заработной плате, копии этих документов для ответчика.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Юрист со стажем 9 лет - Сергей / автор статьи
АВРОРА ЮРИСТ