Оформление документов по охране труда стоимость

Стоимость разработки документов по охране труда

При разработке документов по охране труда стоимость услуги зависит специфики деятельности предприятия и еще ряда факторов. Наше политика предполагает оптимальное соотношение цены, качества и обязательно потребностей заказчика. Не всегда нужен большой пакет документов для среднего бизнеса, а для крупного — дополнительные инструкции, приказы, отягощающие деятельность. Поэтому мы остановились на приемлемых тарифах и разделили их по объему работы. Чтобы каждый заказчик получил то, в чем действительно нуждается его предприятие.

Стоимость наших кейсов в сравнении с другими вариантами

Существует несколько вариантов подготовки документации по охране труда. Они все имеют место быть, но не всегда применимы в силу разных факторов. Сложно сравнивать затраты и установить единые меры, но всегда можно выбрать подходящий путь. Мы определили достаточные объемы документации для предприятий разных профилей и привели их к общему знаменателю по стоимости. Все просто — только обязательные позиции и ничего лишнего.

Какие  документы по охране труда должны быть на предприятии

На всех предприятиях и в организациях, независимо от форм собственности необходимо вести или иметь большое количество документов по охране труда.

К основополагающим относятся:

  1. Трудовое законодательство. Это главный источник, так как в нем учтены основные направления обеспечения норм по ОТ. В нем указываются обязанности, как работника, так и работодателя, в их числе необходимость прохождения инструктажей, проведения СУОТ и прохождения медицинских освидетельствований. При решении спорных вопросов и необходимости наложений взысканий также имеется ряд законодательных возможностей.
  2. Правила по охране труда по всем направлениям деятельности. К примеру, если функционирует механический участок, то правила должны быть по станочному оборудованию, а если имеется котельная, то правила по использованию котлов паровых газовых или электрических должны тоже быть.
  3. ГОСТы по охране труда необходимы, так как в процессе работы появляются спорные вопросы, и в Правилах имеются ссылки на данные нормативы (так будет проще определиться, какие государственные стандарты должны быть).
  4. Положение о проведении специальной оценки условий труда. Хотя данным направлением занимаются экспертные организации, у работодателя все равно должна быть информация, которой необходимо владеть.
  5. Приказ о проведении медицинских осмотров. Это акт, регламентирующий периодичность прохождение профосмотров, а также им утвержден перечень вредных факторов и видов работ, согласно которых необходимо направлять работников на медкомиссию.
  6. Перечень профессий, которым полагается льготная пенсия, сокращенный рабочий день и нормативы, согласно которым устанавливается доплата за работу во вредных условиях.
  7. Типовые нормы выдачи спецодежды, спецобуви и СИЗ за счет средств работодателя.

Стоит отметить, что существующие документы по охране труда на предприятии, относящиеся к основным, периодически могут насыщаться дополнительной информацией, а также изменениями. Поэтому рекомендуется иметь систему Консультант, постоянно обновляющуюся и закрепить ответственное лицо, исполняющее роль мониторинга нормативных актов.

Перечень обязательных документов

Перечень нормативных документов по охране труда организации может разрабатываться централизовано для всего предприятия, а может – отдельно для головного офиса и отдельно для структурных подразделений, если таковые имеются. Очень важно сразу же определить место постоянного хранения документации по охране труда с указанием точного перечня для каждого рабочего места и ответственного за комплектность пакета документов лица.

Стандартный перечень при разработке документов по охране труда в СПб включает в себя:

  • Инструкции по охране труда для всех профессий и всего перечня осуществляемых в организации работ.
  • Программы проведения инструктажей по ОТ.
  • Программы обучения по ОТ.
  • Журналы регистрации инструктажей по ОТ (вводного, первичного).
  • Журнал учета инструкций по ОТ.
  • Журнал регистрации проверки знаний персонала по ОТ.
  • Журнал учета СИЗ.
  • Журналы выдачи и закрытия нарядов-допусков.
  • Журналы фиксации травм, несчастных случаев, профессиональных заболеваний.
  • Положения по охране труда.
  • Протоколы испытания и проверки оборудования и инструментария.
  • Списки работников.

Организация работ по сбору и обновлению всех необходимых нормативно-правовых актов в сфере ОТ возлагается на руководителя предприятия и структурного подразделения. Эти же лица обязаны следить за доведением до сведения работников норм локальной документации по ОТ.

Если какой-то документ из перечня выдается сотруднику, например, инструкция по охране труда, это должно подтверждаться его подписью о получении.

Список профессий

КОНТАКТЫ

Телефоны: 8 (800) 250-27-53 или 8 (905) 933-10-00

Вернуться на подробное описание услуги по охране труда.

Обращайтесь, рад сотрудничеству!
С уважением,
Хабиров Антон Рифович

Для чего нужен на предприятии — цель

Вводный инструктаж по технике безопасности на производстве в обязательном порядке проводится с гражданами, непосредственно осуществляющими производственные функции при поступлении на работу, прибывшими по командировке и при переводе из иных подразделений организации на новую должность.

Перечень работников (категорий работников), в отношении которых проводится инструктирование по безопасности труда, утверждается локальным нормативным актом – приказом по организации.

Целями проведения вводного инструктажа по технике безопасности выступают:

  • Предотвращение несчастных случаев на производстве, соответственно получения травм, вреда здоровью и гибели работника в результате нарушения правил безопасности на производстве. Ознакомление с первичными правилами безопасности позволяет работнику соблюсти элементарные нормы при обращении с орудиями производства, опасными веществами (химикатами) горючими и ядовитыми материалами.
  • Формирование комплекса мероприятий и ознакомление с ним работников организации по профилактике и предотвращению получения травм на производстве.
  • Защита здоровья и обеспечение безопасности труда на предприятии.

При достижении целей вводного инструктажа по технике безопасности на предприятии значительно снижается риск возникновения травм, риск нанесения вреда здоровью и вреда производственным мощностям организации.

Читайте также: Сравнение вводного инструктажа с первичным.

Сколько времени займет обучение по охране труда?

Инструкция по охране труда

В обязательном порядке у работодателя должны быть инструкции:

  1. Об оказании первой помощи.
  2. По пожарной безопасности.
  3. По каждой должности.
  4. По наиболее травмоопасным направлениям деятельности (при работе с электричеством, на высоте, на транспортных средствах и т.д.)

Обязанность разработки данного документа закреплена в статье 212 ТК РФ. Пренебрежительное отношение со стороны работодателя наказывается штрафом до 200 тыс. рублей или лишением свободы на срок до 5 лет. Для работников игнорирование положений охраны труда может оказаться смертельно опасным.

Разработка

Разработка инструкций по ОТ осуществляется на основе межотраслевых или отраслевых типовых инструкций. Например, типовая инструкция по охране труда для пекаря утверждена Постановлением Минтруда от 24.05.2002 № 36 «Об утверждении межотраслевых типовых инструкций…”

При отсутствии нормативных документов, утверждающих межотраслевые или отраслевые требования к безопасным условиям работы, данные нормативные документы разрабатываются на основе требований безопасности, изложенной в эксплуатационной документации, которая поставляется с оборудованием.

Порядок разработки документов определяет работодатель, который может самостоятельно заниматься этим вопросом, а может поручить специально назначенному сотруднику (как правило, инженеру по охране труда, в должностной инструкции которого имеется соответствующая обязанность).

Типовая должностная инструкция специалиста по охране труда

скачать

Должность специалиста по ОТ создается в организации, если количество штатных единиц более 50 (статья 217 ТК РФ). Если количество сотрудников меньше, работодатель не обязан вводить указанную должность, но это не значит, что у него стало меньше обязанностей по обеспечению безопасных условий работы для своих подчиненных. Вся ответственность лежит на работодателе.

Профессиональный стандарт Специалист в области охраны труда

скачать

При разработке нормативных актов, регламентирующих безопасный труд сотрудников, целесообразно руководствоваться положениями Методических рекомендаций, утвержденных Минтруда 13.05.2004.

Документы по безопасным условиям труда разрабатываются на 5 лет. По прошествии этого времени они подлежат пересмотру.

Досрочно их необходимо перерабатывать в случае:

  • пересмотра межотраслевых или отраслевых соглашений;
  • изменения условий труда сотрудников;
  • внедрения нового оборудования и технологий;
  • возникновения несчастных случаев;
  • предписаний контролирующих органов.

Если за 5 лет ничего из перечисленного выше не происходило, действие инструкции продлевается на следующие 5 лет.

Оформление документов о безопасности работы

Нормативный акт по ОТ должен содержать разделы с требованиями к безопасности:

  • общий раздел;
  • перед началом работы;
  • во время работы;
  • в аварийных ситуациях;
  • по окончании работы.

При необходимости в него можно включать дополнительные разделы.

Первый лист рекомендуется оформить следующим образом:

Для вводимых в действие новых мощностей допускается разработка и применение временных нормативных актов для сотрудников, которые должны обеспечивать безопасное ведение производственных процессов и безопасную эксплуатацию оборудования.

Образец инструкции по охране труда для офисных работников

скачать

Нормативные акты по безопасности работ для всех должностей работников и всех видов деятельности на предприятии утверждаются генеральным директором (если есть профсоюз, следует сначала согласовать все с ним; если специалист по охране труда считает, что некоторые инструкции надо согласовать с каким-либо профильным учреждением, также надо это сделать).

Перечень инструкций по охране труда

Все разработанные и утвержденные нормативные акты, регламентирующие безопасность работы, подлежат учету и выдаче.

Первый журнал (учета) ведется согласно Приложению № 2 к Методическим рекомендация от 13.05.2004, форма его следующая:

ДатаНаименование инструкцииДата утвержденияОбозначение или номерПлановый срок проверкиФИО и должность работника, осуществляющего учетПодпись работника
12345678

Форма журнала учета

Скачать

С требованиями документов, регламентирующих безопасность проведения работы, сотрудники должны быть ознакомлены под роспись. Это не значит, что каждому работнику необходимо изучить все нормативные документы в данной области.

Это значит, что работник должен быть ознакомлен с теми положениями нормативных документов, которые относятся непосредственно к его профессиональной деятельности.

Однако есть документы с которым все работники должны быть ознакомлены — это нормативные акты по оказанию первой помощи и обеспечению пожарной безопасности.

Ознакомление сотрудников с документами по безопасности проведения работ необходимо фиксировать, для этого предусмотрена вторая форма журнала (Приложение № 3 к Методическим рекомендациям от 13.05.2004)

Дата выдачиНомер инструкцииНаименованиеКоличество выданных экземпляровФИО, профессия, должность получившегоПодпись
1234567

Форма журнала выдачи

Скачать

Если возможности позволяют, сотрудникам желательно выдавать на руки копии нормативных актов, регламентирующих безопасность работы.

Наиболее приемлемым вариантом можно считать, когда копии этих документов находятся в подразделении в свободном доступе и работники всегда могут подойти и ознакомиться с ними еще раз. При этом необходимо помнить, что:

  • изучение этих документов для работников обязательно;
  • ознакомление обеспечивается работодателем.

Невыполнение требований нормативных документов работодателя должно рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины.

Инструкция по охране труда для бухгалтера

Инструкция по охране труда для кладовщика

Инструкция по охране труда для сторожа

Инструкция по охране труда для грузчика

Инструкция по охране труда для водителя автомобиля

Инструкция по охране труда при работе на персональном компьютере

Инструкция по охране труда для административно-управленческого персонала

Инструкция по охране труда для электрика

Инструкция по охране труда для уборщика производственных и служебных помещений

Инструкция по охране труда для продавца непродовольственных товаров

Инструкция по охране труда для менеджера по работе с клиентами

Инструкция по охране труда для водителя микроавтобуса

Инструкция по охране труда для продавца продовольственных товаров

Инструкция по охране труда для заведующего складом

Инструкция по охране труда для диспетчера

Инструкция по охране труда для водителей автомобиля, направляемых в командировку

Инструкция по охране труда для продавца уличной торговли

Инструкция по охране труда для дворника

Инструкция по охране труда для заведующего хозяйством

Инструкция по охране труда для кондитера

Инструкция по охране труда для подсобного рабочего в общепите

Инструкция по охране труда для вахтера

Инструкция по охране труда при ремонте автомобилей

Инструкция по охране труда для бухгалтера-кассира

Инструкция по охране труда для помощника воспитателя

Инструкция по охране труда при уборке территории

Инструкция по охране труда при использовании обогревателей

Инструкция по охране труда при эксплуатации лифтов

Инструкция по охране труда при работе на высоте

Инструкция по охране труда для слесаря-сантехника

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Юрист со стажем 9 лет - Сергей / автор статьи
АВРОРА ЮРИСТ