Отпуск ветерану боевых действий за свой счет

Содержание
  1. Статус ветерана
  2. Подводные камни процесса оформления отпуска ветеранам боевых действий
  3. Отпуск ветерану боевых действий
  4. Правовая база
  5. Кому положен
  6. Условия предоставления
  7. Виды
  8. Какими законами регулируется?
  9. Льготы ветеранам боевых действий в 2019 году
  10. Список льгот в 2019 году
  11. Льготы ветеранам боевых действий в Чечне
  12. Последствия монетизации (отмены) льгот в 2019 году
  13. Что изменилось
  14. Индексация выплат
  15. Какой полагается отпуск ветерану
  16. Предоставление отпуска
  17. ФЗ о ветеранах боевых действий: статья 16
  18. Что это такое и кому он положен?
  19. 15 дополнительных оплачиваемых суток
  20. Органы, в которых положен отдых
  21. Требования к военнослужащему
  22. При уходе в отставку
  23. Порядок предоставления и оплаты
  24. Нюансы переноса
  25. Дополнительные льготы
  26. Без содержания — до 35 дней
  27. Можно взять в любое удобное время
  28. Бонусы для жены военнослужащего
  29. Какие ещё отгулы положены?
  30. Заключение
  31. Правовая база
  32. На основании чего предоставляются льготы на отпуск ветеранам боевых действий
  33. Дополнительный отпуск ветеранам боевых действий
  34. Оплачиваемый дополнительный отпуск ветеранам боевых действий 15 суток
  35. Как оформить отпуск ветеранам боевых действий
  36. Дополнительный отпуск афганцам
  37. Основной и дополнительный отпуск участникам боевых действий: общая продолжительность

Статус ветерана

Согласно закону 5-ФЗ, он присваивается:

  1. Военным (в том числе вышедшим в отставку), лицам, призванным на сборы, рядовым сотрудникам и начальству органов МВД, госбезопасности, Минобороны СССР и РФ, органов исполнения наказаний, которые по долгу службы были заняты в боевых действиях в России или за рубежом.
  2. Военнослужащим, рядовым сотрудникам и начальству органов МВД и госбезопасности, и всем, кто по заданию правительства участвовал в операциях по разминированию в СССР и за границей с 10 мая 1945 г. по 31 декабря 1951 г.
  3. Военным автомобильных батальонов, доставлявших грузы в Афганистан во время вооруженного конфликта.
  4. Лица, обслуживавшие армии СССР и РФ за рубежом во время боевых действий и получившие там контузии, ранения либо отмеченные медалями и орденами. В эту группу входят и лица, которые летали в Авганистан во время войны на гражданских самолетах.
  5. Лица, направленные в Афганистан в декабре 1979 г. — декабре 1989 г. и в Сирию с 30 сентября 2015 г., которые полностью отработали свой срок или были откомандированы до его окончания по веским причинам.

Подводные камни процесса оформления отпуска ветеранам боевых действий

по 31 декабря 1951 г. Военным автомобильных батальонов, доставлявших грузы в Афганистан во время вооруженного конфликта.

Лица, обслуживавшие армии СССР и РФ за рубежом во время боевых действий и получившие там контузии, ранения либо отмеченные медалями и орденами. В эту группу входят и лица, которые летали в Авганистан во время войны на гражданских самолетах.

Лица, направленные в Афганистан в декабре 1979 г. — декабре 1989 г. и в Сирию с 30 сентября 2015 г., которые полностью отработали свой срок или были откомандированы до его окончания по веским причинам. Особенности отпуска Кроме основного оплачиваемого отдыха, работникам данного почётного статуса предоставляется дополнительный отпуск ветеранам боевых действий и другие льготы.

Отпуск ветерану боевых действий

При составлении графика отпусков для ветерана боевых действий, работодателю, в первую очередь, следует руководствоваться ст. 115 Трудового кодекса, которая дает подчиненным право отгулять не менее 28 суток в год с сохранением зарплаты. Но по требованию военнослужащего, а также по приказу ст.11 ч.6 ФЗ РФ, начальник будет обязан продлить первичный срок отдыха сотрудника еще на период до 35 дней.

При этом оплачивать предприятие будет только первые 15 суток дополнительного отпуска ветерана. Оставшиеся 20 дней гражданин может отгулять за свой счет, если у него на то есть желание. Ведь ФЗ РФ (а именно ст.11 ч.5) позволяет ему брать отдых в любое удобное время. Руководству лишь останется составить график увольнительных таким образом, чтобы учесть его пожелания.

Правовая база

Все особенности оформления ветеранского отпуска прописаны в Федеральном законе РФ. Исходя из его регламента можно установить:

  • МедалиМедалиМаксимальный период отдыха (в том числе и неоплачиваемого);
  • Возможные причины сокращения длительности отгула;
  • Обстоятельства, при которых руководитель может отказать ветерану в отстранении от служебных обязанностей по собственному желанию;
  • Перечень документов, требуемых для выхода в ежегодный отпуск или для его продления.

Внимание! Невыполнение требований Федерального закона РФ может обернуться для работодателя серьезным административным наказанием – в виде штрафа или временного отстранения от занимаемой должности.

Кому положен

Согласно Трудовому кодексу РФ очередной льготный отпуск полагается следующим участникам боевых действий:

  • Сотрудникам МВД, Министерства обороны, Государственной безопасности, или военнослужащим (в том числе и из запаса), которые принимали участие в столкновениях на территории России или за ее пределами;
  • Гражданам, принимавшим участие в разминировании полей в странах бывшего СССР в период с 10.05.1945 г. по 31.12.1951 г.;
  • Афганцам, вне зависимости от их статуса (водитель, военный, медик и т. д.);
  • Инвалидам, получившим травмы при обслуживании армейских составов СССР и Российской Федерации во время ожесточенных боевых действий;
  • Военным, посланным в Сирию и Афганистан в командировку, в период с 01.12.1979 г. по 01.12.1989 г.

Иные участники армейских составов под льготы, установленные Трудовым кодексом, не попадают.

Условия предоставления

При стандартных условиях отпуск ветерану боевых действий предоставляется на 28 дней в согласии со ст. 115 ТК РФ. Но по желанию военнослужащего этот период может быть законно продлен, минимум на 35 суток, 15 из которых оплачиваются предприятием, а оставшиеся – за свой счет.

Отпуск для ветеранаОтпуск для ветерана

При этом отдыхать такой сотрудник может в любое удобное для него время года. Ему достаточно лишь заранее предупредить об этом свое начальство, написав соответствующее заявление. Руководство обязано отреагировать на такую просьбу, даже если на выбранный период выпадает отпуск другого подчиненного. Ведь пожелание ветерана с точки зрения закона приоритетнее, а его игнорирование может стать причиной санкций.

Виды

Прежде, чем подавать рапорт на ветеранский отпуск, гражданин должен определить, какие виды отгулов в него будут включены. Всего их существует три:

  • Основной – предоставляется на период от 28 дней в соответствии со ст. 115 ТК РФ. По желанию работника может быть распределен на несколько частей в течение всего года, при условии, что первый период отдыха будет достигать двух недель. Заработная плата при таком виде увольнительного сотруднику начисляется в стандартном режиме;
  • Дополнительный оплачиваемый отпуск – полагается всем ветеранам боевых действий, согласно статье 11 ч.6 ФЗ РФ. Причем это касается не только лиц, находящихся в основном составе предприятия, но и совместителей. Максимальная длительность такого отгула достигает 15 календарных дней, которые также возмещаются руководством на льготной основе;
  • Дополнительный неоплачиваемый – еще один вид отдыха, предусмотренного для военнослужащих Федеральным законом РФ. Он может прикрепляться к основному отпуску или использоваться в течение года, как отдельный тип отгула, период которого колеблется от 20 до 35 дней. При этом зарплата за данный временной промежуток ветерану начисляться не будет, что упоминается в ФЗ РФ.

Важно знать! Законодательство может ограничить право работника на выход в дополнительный оплачиваемый отпуск. Единственным исключением в этом случае станут лица, несущие службу в силовых структурах.

Какими законами регулируется?

Пункт 11 статьи 16 ФЗ-№5 от 12.01.1995г. «О ветеранах» гласит, что гражданин, являющийся ветераном боевых действий, могут претендовать на неоплачиваемый ежегодный отпуск, равный 35 дням, с возможностью его получения в любое время.

Согласно п. 5.1 статьи 11 ФЗ-№76 от 27.05.1998г. «О статусе военнослужащих», ветеранам положен дополнительный отпуск, оплачиваемый из государственного бюджета и равный 15 дням. Пункт 5 этой же статьи поясняет, что длительность основного отпуска увеличивается на количество дней, требуемых для поездки к месту отдыха.

Оплачиваемый ежегодный отдых ветерана боевых действий оформляется на основании статьи 116 ТК РФ, а неоплачиваемый – 128 ТК РФ. Деление же отпуска на части должно производиться согласно статье 125 ТК РФ.

Льготы ветеранам боевых действий в 2019 году

Ветераны боевых действий имеют определенный перечень льгот, установленный законодательством. С течением времени они могут меняться. Разобрались, какие из льготы останутся актуальными в 2019 году, и получат ли ветераны боевых действий дополнительные привилегии.

Список льгот в 2019 году

За последние 3 года серьезных изменений не было. Льготы ветеранам боевых действий в 2019 всё так же дополняются привилегиями:

  • в сфере получения высшего образования,
  • при желании отправиться на курорт или установить домашний телефон;
  • бесплатный проезд по населенному пункту или к санаторию, месту прохождения лечения.

Кроме того, ветеран имеет право на:

  • военную пенсию – в ряде случаев;
  • компенсацию ЖКХ – в ряде регионов России;
  • возможность выбора желаемого времени выхода в отпуск;
  • получение соцжилья без очереди;
  • транспортный налог – снижение или полное отсутствие;
  • сниженный налог на землю;
  • бесплатные лекарства;
  • дополнительный отпуск (неоплачиваемый);
  • уменьшенные или отсутствующие налоги на жилье;
  • отсутствие конкурса при поступлении в учебное заведение при получении первичного образования;
  • льготы для семьи и детей, возможность отправлять ребенка в лагерь со скидкой в 50 процентов;
  • возможность обучения за счет работодателя;
  • единая выплата для инвалидов войны в сумме 5180,46 руб. на январь 2019 года, 5356,59 руб. – на февраль, и 2850,26 руб. – для участников.

Единая выплата ЕДВ заменяет некоторые льготы, при выборе в ее пользу ряд дополнительных возможностей для ветерана отпадает. Так, придется отказаться от бесплатного проезда, санаториев, бесплатных медикаментов. И потому стоит заранее взвесить, насколько будет целесообразным выбор в пользу такого решения.

Льготы ветеранам боевых действий в Чечне

Получать помощь от государства может каждый ветеран боевых действий, новые льготы с 2019 года в большинстве своем актуальны для всей страны. Но региональные поправки могут их варьировать.Среди основных возможностей стоит отметить следующие:

  • 50 % скидка на коммунальные услуги;
  • бесплатный проезд в городском транспорте – кроме маршруток и такси;
  • полное освобождение от транспортного налога, которое актуально для единственного транспортного средства с мощностью менее 200 л.с.;
  • установка телефона без очереди и компенсация на телефонную связь и расходы, связанные с ней;
  • зубопротезирование, стоматологические процедуры без использования металлокерамики и драгметаллов;
  • бесплатное санаторное лечение и курорты с компенсацией проезда до места отдыха и обратно;
  • бесплатные профилактические, диагностические и прочие процедуры без очереди;
  • добавка к пенсии в 1600 рублей каждый месяц;
  • ЕДВ в размере 2780 рублей ежемесячно.

Для оформления данных льгот обязательна московская прописка, а также наличие удостоверения ветерана. В случае гибели ветерана из-за травм, болезней, увечий, полученных в период службы, его семья получает право пользоваться его льготами, получать выплату. К примеру, если погибший муж — ветеран боевых действий в Чечне, жена может оформить на себя его ежемесячную выплату.

Также стоит отметить, что если ветеран стоял на учете в Департаменте по жилищным вопросам с 2005 года, он может получить жилье бесплатно. Оно будет предоставлено за счет федерального бюджета. Если ветеран решит вступить в кооператив – строительный, жилищный или гаражный — то его заявка должна быть рассмотрена в первую очередь.

Льготы пенсионерам в 2019 году

Последствия монетизации (отмены) льгот в 2019 году

Монетизация заменяет льготы денежной суммой не менее 3 тысяч рублей. Даже если ветеран стоит в очередь на жилье или землю, он может сделать ставку на получение денег в натуральном виде, однако при этом он окажется в конце списка, потеряв право внеочередного получения.

Многие люди отказываются от получения денежных выплат в пользу сохранения остальных льгот и привилегий, это личное право каждого человека. Однако если участник не пользуется положенными ему льготами, так как они ему не нужны, он вполне может выбрать монетизацию. Кроме того, имеющиеся среди членов семьи льготники и нетрудоспособные также могут пользоваться льготами самого ветерана.

Что изменилось

Многие опасались полной отмены льгот ветеранам боевых действий в 2019 году, что  привело бы к ухудшению и без того непростой жизни. Но большинство льгот и дополнительных возможностей остались актуальными.

ЛьготаПраво на получение
Военная пенсия с 32% надбавкойПрофессиональные военнослужащие, вышедшие на пенсию
Компенсация ЖКУВсе ветераны
Жилье в первоочередном порядке: 33 кв. м. — на одного человека; 42 кв. м — на семью из двух человек; +18 кв. м на каждого дополнительного члена семьиВсе ветераны войн
Льготы на налоги по имуществу, земле, транспорту – фискальный вычетОбщефедеральный стандарт с региональными поправками.Необходимо уточнять!
Уменьшенный земельные сборы на 10 тысяч руб.Все ветераны
Отмена транспортного налога за ТС с мощностью менее 200 л.с.Актуально для Москвы
Отмена транспортного налога для ТС с мощностью менее 150 л.с.Подмосковье, Краснодар, Московская область.

Также в 2019 году остается актуальным право на:

  • вступление в любые кооперативы без очереди;
  • бесплатные ортопедические изделия или протезы;
  • бесплатный проезд в городском транспорте;
  • обращения в суд без необходимости платить пошлину при иске в размере до 1 млн. руб.;
  • образование и обучение за счет средств работодателя;
  • льготы на получение медицинских препаратов;
  • первоочередное оформление путевок на курорты и в санатории.

Земельные льготы становятся объектом особого внимания. Ведь современное законодательство позволяет ветеранам получать землю для строительства жилья или для организации сада, огорода.

На федеральном уровне данная возможность перестала быть актуальной в 2004 году, однако в ряде регионов она осталась актуальной и сегодня.

В 2019 году оформить данную льготу и получить землю смогут ветераны Москвы и области, а также жители Тамбова, Екатеринбурга, Костромы, Новосибирска, Волгограда, Кемерово – и областей. Продолжат получать ее также в Тверской, Челябинской, Нижегородской областях, в Алтайском, Краснодарском краях.

Чтобы получить землю, необходимо соответствовать определенным критериям – многие из них формируются в региональном порядке. Так, необходимо прожить в регионе не менее 5 лет, только после этого появляется право на землю. Льготы при этом не должны быть монетизированы.

Индексация выплат

В 2019 году индексация ЕДВ составит 4,3% в соответствии с инфляцией. На 2018 год планировалось втрое повысить выплаты для участников боевых действий, однако на данный момент план выполняется только частично. Выплаты растут, однако не настолько стремительно.

Александр Шерин (ЛДПР) озвучил инициативу повысить ЕДВ ветеранам боевых действий до суммы не менее прожиточного минимума, однако по законопроекту никаких решений не поступило.

Источник: https://news-and-life.com/lgoty-veteranam-boevyh-dejstvij-v-2019-godu/

Какой полагается отпуск ветерану

По 115 статье ТК РФ все работники имеют право на 28 дней отпуска в году. Льготное право ветерана по 11 пункту 16 статьи ФЗ №5 дает еще 35 дней отпуска за свой счет.

Также в ФЗ №5 «О ветеранах» указано право участника боевых действий самостоятельно выбирать время отпуска, независимо от распорядка.

Действующим сотрудникам вооруженных сил, имеющим льготу участника боевых действий, пункт 5.1 статьи 11 ФЗ №76 гарантирует 15 оплачиваемых дней дополнительно к основному отпуску.

Предоставление отпуска

Дополнительный отпуск ветеранам боевых действий в 2020 годуВетераны боевых действий вправе пользоваться определенными льготами, которые направлены на обеспечение социальной поддержки данной категории граждан.

Одно из этих преимуществ заключается в том, что ветеран вправе обратиться за получением отпускных дней, независимо от установленной в организации очередности. Данная норма гарантирована ФЗ «О ветеранах» и должна выполняться руководителем компании, при условии предоставления работником документов, подтверждающих наличие такого права.

Причем отказ будет считаться противозаконным даже в тех случаях, когда работник проработал в организации меньше полугода.
Скачать для просмотра и печати:

Федеральный закон РФ от 12.01.1995 N 5-ФЗ “О ветеранах”

ФЗ о ветеранах боевых действий: статья 16

Настоящий федеральный закон о ветеранах боевых действий был принят в 1995 году. Он состоит из преамбулы и глав, каждая из которых в свою очередь состоит из статей.

Статья 16 этого нормативного правового акта предусматривает права участников боевых действий на получение тех или иных социальных льгот и выплат.

Сюда входит следующая социальная помощь:

  1. Пенсионное обеспечение.
  2. Обеспечение жильем.
  3. Скидка на оплату услуг ЖКХ.
  4. Медицинская помощь и др.

В зависимости от того, к какой категории относится воевавший на благо родины, в статье 16 предусмотрен отдельный пункт и подпункт, предусматривающий государственные социальные привилегии.

Так, например, для ветеранов Афганистана предоставляются льготы по получению ежегодного отпуска. Для ветеранов и участников чеченских военных действий – обеспечение бесплатным лечением и путевками в санаторно-курортные учреждения и др.

Его положения могут дополняться и конкретизироваться отдельными приказами министерств и ведомств. Принимать законы, которые будут соответствовать этому Федеральный закон имеют право как регионы, так и муниципалитеты. Каждый подп. закона о ВБД раскрывает отдельную льготу, о которых будет рассказано ниже.

Данный нормативный правовой акт претерпевал различные изменения. Так, ранее закреплялось, что ветераны имеют право на преимущественную покупку земельных участков различных категорий назначения. Теперь в соответствие с новым законам им положено предоставлять бесплатное первоочередное право на вступление в кооперативы.

В законе также отмечается, что граждане должны быть надлежащим образом информированы о том, какими правами они обладают. Для этого создается единая информационная система социального обеспечения. Именно там указано, на какую льготу имеет право тот или иной ветеран.

Органами, ведающими в сфере данных правоотношений, являются органы социальной защиты населения, действующие в каждом регионе РФ.

Что это такое и кому он положен?

Ветераны боевых действий – льготная категория граждан в Российской Федерации. Им предоставляются льготы в процессе службы в рядах вооруженных сил РФ. После присвоения статуса участника боевых действий военнослужащий получает право на предоставление дополнительного отпуска в удобное для себя время.

15 дополнительных оплачиваемых суток

Гражданам, имеющим статус ветерана боевых действий, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 15 дней. Положен ли дополнительный оплачиваемый отпуск гражданам, уволенным в запас? Нет, это право сохраняется только за действующими военнослужащими.

На гражданских лиц, занятых в обслуживании действий воинских подразделений во время вооруженных конфликтов, данная норма не распространяется.

Кроме того, участники боевых действий, как и другие граждане Российской Федерации, имеют право взять основной отпуск, длительность которого регулируется не только статьей 115 Трудового Кодекса Российской Федерации, но и статьей 11 “Служебное время и отдых” закона “О статусе военнослужащих”.

Длительность основного отпуска для ветеранов, не являющихся военнослужащими, составляет 28 дней. Для военнослужащих сроки отгула возрастают в зависимости от общей продолжительности военной службы (минимально 30 суток, если срок службы гражданина не достиг 10 лет, максимум 45 суток для тех, кто служит уже на протяжении 20 и более лет).

Находясь в части, военнослужащий пишет рапорт, чтобы использовать право на льготу.

Органы, в которых положен отдых

Исчерпывающий перечень органов, сотрудникам которых присваивается статус военнослужащего и ветерана боевых действий, закреплен в статье 3 Федерального закона “О ветеранах”. В последнее время изменений в этот закон не вносилось.

В соответствии с этим нормативным актом, могут быть признаны участниками боевых действий:

Дополнительный отпуск ветеранам боевых действий – положен ли

  • рядовые сотрудники и начальники органов внутренних дел;
  • бойцы Нацгвардии, ведомств, занимающихся внутренней безопасностью государства;
  • специалисты оборонного ведомства РФ;
  • сотрудники учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, если были направлены правительством в другие страны, чтобы выполнить свои служебные полномочия и участвовали в БД.

Требования к военнослужащему

Чтобы претендовать на дополнительный ветеранский отпуск в 15 суток, гражданин Российской Федерации должен соответствовать двум требованиям – иметь статус военнослужащего и удостоверение за участие в боевых действиях.

Основания для присвоения россиянину или иностранному лицу статуса военнослужащего прописаны в статье второй Федерального закона “О статусе военнослужащих”.

В России статус военнослужащих носят лица следующих категорий:

  1. Офицеры, прапорщики, учащиеся в военных профильных учреждениях и военных образовательных организациях высшего образования, сержанты и старшины, солдаты, которые заключили договор на службу по контракту.
  2. Сержанты, старшины, солдаты и матросы, которые призвались для прохождения службы в армии.

Получение статуса участника/ветерана боевых действий присваивается в том случае, если сотрудник-военнослужащий принимал участие в одном из вооруженных конфликтов на территории другого государства, указанных в приложении к Федеральному закону “О ветеранах”, а также участвовал в боевых действиях в Чечне (имеют аналогичные права).

При уходе в отставку

Оплачивается ли дополнительный отпуск при уходе в отставку? В статье 5 Федерального закона “О ветеранах” сказано, что статус ветерана боевых действий сохраняется за лицами, ушедшими в отставку. Они могут претендовать на стандартный 28-дневный оплачиваемый перерыв и дополнительный перерыв в работе с прекращением начисления заработной платы сроком до 35 дней.

Кроме того, сотрудникам, имеющим статус участника БД, отгул должен предоставляться в удобный для них период.

Порядок предоставления и оплаты

Дополнительный отпуск ветеранам боевых действий – положен ли

Прошение о предоставлении положенного дополнительного отпуска, длительность которого не превышает 15 дней, подается в виде заявления, в дополнение к нему подается рапорт и удостоверение участника боевых действий.

В соответствии с Трудовым кодексом, бухгалтерия составляет документацию по оплате отдыха сотрудника и передает документы в ФСС.

На основании предоставленных бумаг происходит расчет – базовая месячная ставка военнослужащего делится на количество рабочих дней месяца, и умножается на количество рабочих дней, которые затрагивает отпуск. За них военнослужащий получает компенсацию.

Нюансы переноса

  • Статьи 14 и 15 “Положения о порядке прохождения военной службы”, утвержденного президентом РФ, отвечают сгорает ли ветеранский отпуск за прошедший год и переносится ли он на следующий. Согласно документу основной или дополнительный отпуск военнослужащего, не использованный (если не отгулял в прошлом году) в текущем году, не сгорает.
  • Если он не был использован по исключительным причинам, например, из-за болезни, военнослужащий имеет право взять его в следующего году, путем переноса. Однако, обращаем внимание, что речь идет об “исключительных причинах” того, что отпуск не был предоставлен.Поскольку перечень таких факторов не указан, то решение о перенесении или не перенесении льготы на следующий год будет принимать непосредственно ответственный в военной части.

Дополнительные льготы

Россиянам со статусом ветерана БД предоставляются и некоторые другие льготы, связанные с отдыхом от работы, даже тем, кто уже не находится на военной службе. Обо всех особенностях такого льготного периода для текущих и бывших военнослужащих со статусом участника боевых действий рассказываем ниже.

Без содержания — до 35 дней

Уволившись со службы гражданин теряет статус военнослужащего, однако за ним остаются льготы участника боевых действий.

Одна из социальных гарантий, предоставляемых человеку государством, предусматривает дополнительный неоплачиваемый отдых по желанию длительностью до 35 дней.

Это право за ветеранами боевых действий закрепляет пункт 1 статьи 16 закона “О ветеранах”. Аналогичным образом этот закон распространяется на граждан, работающих в МВД и являющимися ветеранами БД.

Оплата такого отпуска для сотрудников МВД не предусмотрена.

Дополнительный отпуск ветеранам боевых действий – положен ли

Кроме того, статья 116 ТК РФ оставляет право за руководителями предприятий устанавливать для своих сотрудников дополнительные перерывы (как оплачиваемые, так и за свой счёт), в том числе ветеранам, на свое усмотрение.

Можно взять в любое удобное время

Статья 128 Трудового кодекса дает ветеранам боевых действий право оформлять отпуск в любое удобное время, если есть такая необходимость. Закон налагает на начальника обязанность предоставить отдых по первому требованию.

Бонусы для жены военнослужащего

В России предусмотрена возможность получения отпуска для жены военнослужащего в тот же период, когда сам служащий Вооруженных сил будет отправлен на отдых. Этот момент прописан в ФЗ “О статусе военнослужащих” (статья 11). При этом начальник предприятия не вправе отказать жене-сотруднику в предоставлении такого отдыхаа.

Еще одна льгота связана со сроком перерыва. Супруга мужчины со статусом военнослужащего вправе попросить, чтобы ее пауза в работе соответствовала по длительности отпуску мужа. Если такой перерыв будет превышать предусмотренные законом 28 дней, то остальное время она сможет провести дома без сохранения заработной платы.

Какие ещё отгулы положены?

Ветераны БД имеют возможность брать доп. отгул без сохранения заработной платы в случае чрезвычайной ситуации, например, смерти близкого родственника.

В соответствии с положениями ТК сотрудник может сделать перерыв в работе длительностью до 5 рабочих дней.

Может быть предоставлена пауза без надобности приходить на рабочее место и по другим причинам, если они веские. Решение о предоставлении отпуска остается за начальником.

Заключение

  1. Ветеранский отпуск представляет собой дополнение к основному отпуску длительностью 15 дней с сохранением заработной платы в полном объеме.
  2. На оплачиваемый отгул могут претендовать только ветераны боевых действий, которые не утратили статус военнослужащих, т.

    е. продолжают нести службу в армии или других силовых структурах России.

  3. Отпуск не сгорает, если им не воспользоваться в течение года, однако для переноса льготы на следующий год должна быть веская причина.

  4. Для ветеранов, оставивших службу и работающих на гражданских предприятиях, предусмотрен отдых длительностью до 35 дней за своей счет.
  5. Ветеран БД может взять отпуск в любое удобное для него время.
  6. Женам военнослужащих-ветеранов БД обязаны предоставить отпуск по желанию в то же время, когда отдыхает супруг.

Правовая база

Источник: https://otrude.com/otpusk/veteranu-boevyh-dejstvij/

На основании чего предоставляются льготы на отпуск ветеранам боевых действий

Государство гарантирует ветеранам боевых действий социальную поддержку. В статье 16 Закона для лиц, относящихся к данной категории, перечислены различные виды компенсаций. В том числе сотрудники имеют право:

  1. получить профессиональное образование;
  2. повысить квалификацию за счет работодателя.

Отметим, что дополнительный оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий Закон № 5-ФЗ не предусматривает.

Ветеранов боевых действий подразделяют на несколько категорий, поэтому и список предоставляемых льгот отличается. Удостоверение является основным документом, на основании которого ветеран вправе получить те или иные льготы. Так, к примеру, список льгот перечислен в самом удостоверении.

Дополнительный отпуск ветеранам боевых действий

Ежегодный оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий предоставляют в любое время, учитывая личное желание сотрудников.

Его продолжительность установлена такая же, как и для остальных, в общем случае минимальная продолжительность составляет 28 календарных дней.

Неоплачиваемый дополнительный отпуск ветеранам боевых действий относится к льготе, которую могут получить все работающие сотрудники, относящиеся к указанной категории. Отдых без сохранения заработной платы они вправе получить в размере 35 дней в году.

Оплачиваемый дополнительный отпуск ветеранам боевых действий 15 суток

Оплачиваемый дополнительный отпуск участникам боевых действий предоставляют в соответствии с пунктом 5.

1 статьи 11 Федерального Закона от 27 мая 1998 года под № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», далее по статье — Закон № 76.

Дополнительный отдых, подлежащий оплате, положен действующим военнослужащим, проходящим военную службу по контракту или призыву. Срок такого отпуска составляет 15 дней.

Отставные военные, военные-пенсионеры утрачивают статус военнослужащего.

На основании Закона № 76, таким категориям сотрудников, как бывшим военнослужащим, предоставляют некоторые виды гарантий органами государственной власти или местного самоуправления.

Необходимо учитывать, что коммерческие компании не обязаны предоставлять такие гарантии. Бывшие военнослужащие, работающие в коммерческих структурах, утрачивают право на оплачиваемые дополнительные дни, которые предоставляются к ежегодному отпуску.

Таблица от экспертов Системы Кадры. Сотрудники, которые имеют право на отпуск в любое удобное для них время

Отпуск ветеранам боевых действий (БД) в 2020 году - образец рапорта, предоставление, льготы, порядок

Смотреть таблицу полностью

Как оформить отпуск ветеранам боевых действий

Отпуск ветеранам боевых действий в 2019 году предоставляют на основании письменного заявления.

Работодатели обязаны удовлетворить желание таких категорий работников пойти в очередной оплачиваемый отпуск в любое удобное время. На основании письменного заявления издают приказ на отпуск.

Для оформления можно использовать унифицированную форму № Т-6 или бланк свободного образца, разработанный и утвержденный организацией.

Заявление сотрудника о ежегодном отпуске

Отпуск ветеранам боевых действий (БД) в 2020 году - образец рапорта, предоставление, льготы, порядок

Скачать образец в начале статьи >>>

Дополнительный отпуск афганцам

Афганцам, которые являются ветеранами боевых действий, предоставляют неоплачиваемый дополнительный отпуск, продолжительность которого составляет 35 дней в году. Это общее правило для всех указанных категорий сотрудников.

Дополнительный оплачиваемый отдых, продолжительность которого 15 дней, могут предоставить только действующим военнослужащим, проходящим военную службу по контракту или призыву. Других видов отдыха для афганцев не предусмотрено.

Для таких категорий сотрудников действуют общие правила, установленные соответствующими законами и трудовым законодательством.

Основной и дополнительный отпуск участникам боевых действий: общая продолжительность

Отпуск ветеранам боевых действий подразделяется на:

  • основной;
  • дополнительный оплачиваемый;
  • отпуск без сохранения заработной платы.

Продолжительность основного отпуска напрямую зависит не только от установленной для всех сотрудников компании общей продолжительности оплачиваемых дней в году, но и от условий труда каждого конкретного работника.

Если условия труда на определенном рабочем месте были признаны вредными или опасными, в этом случае работник имеет право получить дополнительные оплачиваемые дни. Это условие не зависит от того, есть ли у него удостоверение «Ветеран боевых действий» или такой документ отсутствует.

Отпуск в таком случае сотруднику должен быть продлен минимум на семь оплачиваемых календарных дней.

Необходимо учитывать, что на общих основаниях всем ветеранам боевых действий предоставляют и дополнительные оплачиваемые отпуска, которые положены тем, кто трудится в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним местностях.

Как и всем остальным категориям работников, при проведении соответствующих расчетов продолжительности отпуска ветеранам боевых действий не учитывают нерабочие праздничные дни, выпавшие непосредственно на период его отдыха.

На такие дни отдых может быть продлен.

Неоплачиваемый дополнительный отпуск ветеранам боевых действий предоставляют по письменному заявлению. Получить его можно полностью в дополнение к основному оплачиваемому отдыху или частями в течение года. В каждом случае нужно подавать работодателю письменное заявление и согласовывать дни отдыха.

  1. Онлайн-расчетчик рабочих лет и остатков отпуска
  2. Отпуск ветеранам боевых действий (БД) в 2020 году - образец рапорта, предоставление, льготы, порядок
  3. Рассчитать сейчас

Вывод

Основной оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий, как и всем остальным сотрудникам организации, предоставляют с учетом положений статьи 122 ТК РФ. Неоплачиваемый дополнительный отпуск ветеранам боевых действий относится к льготе, которую могут получить все работающие сотрудники, относящиеся к указанной категории.

Отдых без сохранения заработной платы они вправе получить в размере 35 дней в году. Дополнительный отдых, подлежащий оплате, положен действующим военнослужащим, проходящим военную службу по контракту или призыву.

Источник: https://www.kdelo.ru/art/384435-otpusk-veteranu-boevyh-deystviy-19-m4

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Юрист со стажем 9 лет - Сергей / автор статьи
АВРОРА ЮРИСТ