Благодарность сотруднику полиции за хорошую работу

Содержание
  1. Общая характеристика
  2. Оформление благодарственного письма сотруднику за хорошую работу
  3. Как правильно написать
  4. Благодарность сотруднику: 8 необычных способов поощрить за хорошую работу
  5. 8 необычных способов выразить благодарность сотруднику
  6. Способ 1. Сладости и фрукты для женского коллектива 
  7. Способ 2. Эмоциональная похвала на фоне обычной сдержанности
  8. Способ 3. Личная благодарность сотруднику от Генерального Директора и двухнедельный отпуск вдобавок
  9. Способ 4. Благодарность в виде посещения выставок и обучения за рубежом
  10. Способ 5. «Спасибо» в присутствии коллег
  11. Способ 6. «Спасибо» в присутствии родственников
  12. Способ 7. Материальная помощь в сложных обстоятельствах
  13. Способ 8. «Спасибо» дороже всего, если оно от взыскательного клиента
  14. Поощряем и награждаем персонал
  15. Благодарственное письмо сотруднику (примеры текстов)
  16. Что такое благодарственное письмо
  17. Вариант №1
  18. В каких случаях нужно благодарственное письмо сотруднику за хорошую работу?
  19. Вариант №1
  20. Текст благодарственного письма работнику

Общая характеристика

Благодарственные письма (БП) – форма официального поощрения, работающего компании за хороший труд. С его помощью начальство показывает, насколько ценен работник для юрлица, демонстрирует, что его труды не остались не замеченными.

Оформление благодарственного письма сотруднику за хорошую работу

Любой труд должен быть вознагражден – это аксиома. Особые заслуги работников следует поощрять, тем самым стимулируя сотрудников к еще более высоким показателям в ходе их трудовой деятельности. Различные виды поощрения предусмотрены Трудовым кодексом РФ.

Так, в 191 статье данного правового акта сказано, что благодарность работодателя к отдельным сотрудникам может быть выражена в виде вручения ценных подарков, премии или нематериальных благ. К нематериальному поощрению сотрудника за хорошую работу относится благодарственное письмо. О тонкостях его составления пойдет речь данной статье.

Как правило, написание и вручение благодарственного письма особо отличившемуся сотруднику бывает приурочено к какому-то значимому событию. Это может быть юбилей самого работника, профессиональный праздник, так называемый день рождения самой организации, либо выход работника на пенсию.

Психологи обоснованно полагают, что выражение персональной благодарности, адресованной определенному лицу, является высоким мотивирующим фактором, поэтому не стоит пренебрегать данным инструментом поощрения.Благодарственное письмо сотруднику за хорошую работу пишется от имени руководителя, либо непосредственного начальника подразделения, а перед этим пишется приказ о поощрении работника. Обычно вручение такого письма происходит в торжественной обстановке перед лицом всего коллектива.

Как правильно написать

Благодарственное письмо сотруднику пишется либо на фирменном бланке самой компании, либо на приобретенной для таких целей специализированной бумаге.

Подобная заготовка для написания благодарственного письма может быть куплена в любом магазине канцтоваров, или, если событие, к которому приурочено вручение письма, представляет особую значимость, бланки из плотной бумаги с индивидуальным дизайном можно заказать в салоне-типографии.

Само письмо пишется в деловом стиле. Это основное требование. Что касается оформления, то допускаются различные варианты.

Например, можно оформить «шапку письма», где указать, кому и от кого оно вручается. В то же время, «шапку» в бланке благодарственного письма можно и не оформлять – так или иначе внизу проставляются данные составителя, его должность и личная подпись, заверенная печатью организации. При написании рекомендуется ориентироваться на следующее:

  • Использовать строго официальный, деловой стиль написания;
  • Обращение к служащему производится по имени и отчеству после слова «уважаемый(ая)». Фамильярные, просторечивые словоформы недопустимы;
  • В тексте обязательно следует упомянуть повод для вручения;
  • Сам текст пишется, исходя из личности работника, его заслуг, положительных качеств, значимых для организации. Желательно избегать стандартных, банальных фраз, которые одинаковы и применимы для всех и каждого;
  • Конец текста обычно состоит из пожеланий успеха и выражения надежды на дальнейшую совместную деятельность или партнерство в том случае, если письмо адресуется не отдельно взятому сотруднику, а партнерам по бизнесу.

Благодарность сотруднику: 8 необычных способов поощрить за хорошую работу

Фото: Shutterstock

На какие вопросы Вы найдете ответы в статье 

  • Почему важно выражать сотрудникам благодраность за выполнение их непосредственных обязанностей
  • Что сделать, чтобы похвала осталась в памяти
  • Чем, кроме добрых слов, можно выразить благодарность сотруднику

Также Вы прочитаете

  • Как говорят спасибо сотрудникам Ваши западные коллеги

В каждой компании необходимым условием становится благодарность сотруднику за проделанную работу. Но приходится признавать статистику, по которой руководители 80% предприятий даже не говорят «спасибо».

В книге «1001 способ поощрить работника» представлен опыт иностранных руководителей. В частности, руководитель в Министерстве обороны США оригинально оформил благодарность сотруднику за работу.

Обратите внимание

В частности, сложил пополам лист бумаги, написав «Браво» на внешней стороне, внутри же были указаны несколько теплых слов. Он вручил бумажку сотруднику, который сразу же выбежал из кабинета.

Нет, он вовсе не обиделся или смутился – он спешил показать такой сувенир и другим коллегам. 

  •  Материальная мотивация персонала. Советы Генерального Директора

Интересный вариант предложила и компания Hewlett-Packard. Один из сотрудников решил проблему, над которой подразделение работала несколько месяцев. Благодарность сотруднику за работу была в виде первого, что попалось руководителю под руку – банан. Начальник сказал несколько теплых слов о выполненной работе. С этого момента возникла традиция вручать «золотой банан» в качестве награды.

В этой статье мы рассмотрим некоторые ценные советы, как благодарить сотрудника.

Как говорят «спасибо» сотрудникам в иностранных компаниях
  1. Фамилия лучшего работника месяца в компании MetroMotors размещается над входом в здание, на электронном табло.
  2. Узлы сотовой связи компании BellAtlantic получают название в честь лучших работников.
  3. В компании Xerox, когда озвучивается благодарность сотруднику, в коридоре звучит звонок.
  4. Если руководители в компании Cobb EMC узнают об отличной работе кого-нибудь из сотрудников, они пишут на оборотной стороне визитки «Отличная работа» либо «Спасибо», вручая её сотруднику.
  5. Основатель концерна ColinServiceSystems своим отличившимся сотрудникам раздает конфеты, на которых указана надпись «Спаситель».
  6. Сотрудники Busch Gardens-Tampa при отличном обслуживании клиентов получают лотерейные карточки от руководителя – с розыгрышем различных ценных подарков.

По данным книги Боба Нельсона «1001 способ поощрить работника» 

8 необычных способов выразить благодарность сотруднику

Способ 1. Сладости и фрукты для женского коллектива 

Степан Еремин, Руководитель швейно-производственного предприятия Svart, Новосибирск

При выполнении крупных и срочных заказов, при интенсивной загруженности компании, выражаю благодарность сотрудницам за выдерживание заданного темпа, с ответственным отношением к своему делу. Учитывая женский коллектив нашей компании, то и для признательности выбираю сладости и фрукты.

К примеру, благодарность сотруднику в этом году дополнялась первой клубникой. Благодарю своих сотрудниц примерно такими словами: «Девушки, вы все большие молодцы! Спасибо вам за столь хорошую и ответственную работу. Давайте еще немного поднажмем, чтобы своевременно и качественно выполнить заказ.

А для поддержания боевого настроя предлагаю угощение».

Способ 2. Эмоциональная похвала на фоне обычной сдержанности

Кирилл Гуляев, Генеральный Директор Первого полиграфического комбината, Красногорск (Московская область)

Как правило, я полностью спокойный человек. Но при благодарности сотруднику проявляю свою эмоциональность «Ого, какой молодец – быстро справился!», «Здорово придумал!», «Ничего себе! Как удалось договориться о таких отличных условиях с поставщиком?».

Эмоциональное одобрение способно вдохновлять представителей любой должности – встречаю одинаково положительное восприятие такой благодарности среди рядовых сотрудников и топ-менеджеров.

Работник ощущает, что его достижение важно для компании. Могу с уверенностью говорить об эффективных результатах своей тактики. Раньше никто не благодарил работников, а вот любая оплошность приводила к наказаниям.

Вряд ли такой прежний подход способствовал комфортной атмосфере для сотрудников.

  • Система мотивации персонала: примеры и разработка

Способ 3. Личная благодарность сотруднику от Генерального Директора и двухнедельный отпуск вдобавок

Александр Шапошников, Генеральный Директор сети магазинов детских товаров «Любимые дети», Братск

Ежедневно озвучиваю благодарность своим сотрудникам за работу – когда прохожу по всем кабинетам центрального офиса утром, здороваюсь со всеми, отмечаю тех, кто смог отлично справиться с поставленной задачей. Гораздо весомее благодарность работнику за работу становится в ситуации, если она подкреплена приятным, полезным подарком.

Поэтому за добросовестную и эффективную работу для лучшего управляющего сети и продавца предоставляется сертификат на туристическую поездку – как правило, в Таиланд на 2 недели в любое время, удобное для работника.

Если планирует поездку вместе с близкими, то ему нужно самостоятельно заплатить за остальных, а его проживание и проезд полностью компенсируются компанией.

Способ 4. Благодарность в виде посещения выставок и обучения за рубежом

Яна Малыгина, Генеральный Директор и совладелец московского подразделения группы компаний HallOscar

Особые заслуги работника отмечаются подарком – возможностью зарубежных командировок, на фабрики либо профильные выставки, на которых мы закупаем продукцию (их больше 250).

Проводятся отраслевые выставки по несколько раз в год – Кельн, Милан, Париж, с организацией поездок три-четыре раза в год. Считаю, что оплата такой интересной поездки становится оптимальным подарком для сотрудника.

Ведь подарок и деньги вкладываются в его обучение и саморазвитие – сохраняя ценные знания на будущее даже в случае увольнения.

Способ 5. «Спасибо» в присутствии коллег

Вадим Шлыков, Генеральный Директор и владелец торговой компании XianyuTrading (Shanghai) CoLtd. (XTS), Шанхай (Китай)

У китайских работников всегда лучшей благодарностью считались денежные премии. Если же подкрепить прибавку к зарплате либо разовую премию еще и публичным одобрением, удастся достичь максимального воодушевления сотрудника.

Менее приятной, но тоже важной благодарностью для китайского сотрудника станет и публичная похвала, пусть даже за маленькое достижение в работе.

К примеру, как благодарить сотрудника секретаря за качественное расписание встреч – прошу всех в своем офисе на минутку отвлечься, рассказываю о качествах и успехе в работе своего секретаря, публично озвучив благодарность за ответственную и грамотную работу.

Способ 6. «Спасибо» в присутствии родственников

Виталий Тумаркин, Генеральный Директор и собственник компании «Евроресурс», Санкт-Петербург

Мы вместе с сотрудниками каждые полгода в выходной отправляемся за город – для отдыха на свежем воздухе, шашлыков, неформального общения.

Работники выезжают на отдых семьями – удобная возможность для благодарности в присутствии родственников. Такой подход позволяет донести семье всю значимость сотрудников.

Чтобы звучала благодарность сотруднику за работу искренне, избежав обид у кого-нибудь из них, нужно придерживаться некоторых рекомендаций:

  1. Нужно сказать о каждом.
  2. Только правдивая благодарность сотруднику. Если за своевременное выполнение работ похвалите сотрудника, регулярно срывающего сроки, складывается ощущение иронии либо скрытого замечания.
  3. Лучше придерживаться краткости – можно ограничиться парой непринужденных фраз.

Способ 7. Материальная помощь в сложных обстоятельствах

Елизавета Мендалева, Управляющий директор ресторана «Шервуд», Святогорск (Украина)

Стремлюсь всегда быть в курсе жизненных обстоятельств работников. Когда у одной из моих официанток муж лишился работы, семья столкнулась с серьезными финансовыми проблемами при выплате кредита.

Тогда решила занять деньги у предприятия (кредит числился за мной), договорившись с сотрудницей – она будет выплачивать задолженность из своей зарплаты постепенно. Я не устанавливала конкретные сроки возврата долга либо не обязывала отдавать определенную часть кредита ежемесячно.

Такой подход для меня действует всегда – оказывая сотрудникам необходимую поддержку в сложных обстоятельствах.

Способ 8. «Спасибо» дороже всего, если оно от взыскательного клиента

Яна Малыгина, Генеральный Директор и совладелец московского подразделения группы компаний HallOscar

Особенно приятно слышать благодарность от клиентов. Поэтому всегда сообщаю о благодарностях клиентов своим сотрудникам – подтверждая их качественную работу. Один из наших заказчиков, очень занятой бизнесмен, мне поздно вечером выслал SMS с благодарностью.

Доставленная мебель его впечатлила, поэтому просил передать благодарность сборщикам и дизайнеру. Клиент очень требовательный, редко высказывал свои эмоции, поэтому благодарность была очень ценна.

Первым делом я утром передала его слова работникам, которые занимались данным проектом.

Поощряем и награждаем персонал

— предоставление возможности обучения, повышения квалификации; — создание работнику более комфортных условий труда; — предоставление отгулов и дополнительных дней к отпуску; — опубликование статей о достижениях работника во внутренней прессе организации; — поручение работнику выполнения специальных заданий как выражение доверия руководства. Каждому работодателю необходимо стремиться к тому, чтобы система поощрительных мер, применяемых к сотрудникам, не была однообразной, для этого нужно использовать различные формы и методы поощрения.

Благодарственное письмо сотруднику (примеры текстов)

Написание благодарственного письма — это творческий процесс, слова должны идти от души, только тогда они будут по-настоящему приятны адресату. Тексты благодарственного письма: Образец благодарственного письма сотруднику 1.

Текст благодарственного письма сотруднику за хорошую работу: Уважаемая Людмила Владимировна! Хочу пожелать Вам, чтобы уверенность в собственных силах, чувство оптимизма и деловой настрой на хорошую работу никогда не покидали Вас!

Председатель Законодательного Собрания

Что такое благодарственное письмо

Благодарственное письмо – это форма официального признания достижений и профессионализма работника, оценка его вклада в развитие организации.

Эта форма выражения благодарности является одним из действенных приемов мотивации персонала, который может повлиять на:

  • увеличение лояльности работника к организации;
  • стремление работать качественно и добиваться новых результатов;
  • повышение внутреннего профессионального статуса среди коллег и подчиненных;
  • рост личностной самооценки.

В случае если письмо вручается в присутствии коллег, в обстановке особенной торжественности, его ценность в глазах сотрудника возрастает.

Неверно считать, что самым действенным способом стимулирования работы персонала организации является исключительно финансовая мотивация.

Если бы это было так, то не происходили бы случаи увольнения специалистов из компаний из-за того, что их результаты работы не получили признания или не были оценены по достоинству непосредственным руководителем.

Работники часто выслушивают в свой адрес критику, замечания по поводу качества или скорости работы, а при отличном выполнении задач слышат только скупое «Спасибо».

Получая благодарность, оформленную в виде официального документа, удовлетворяется потребность специалиста в признании профессионализма, увеличивая его лояльность к работодателю.

back to menu ↑

Вариант №1

Уважаемый Юрий Михайлович!

Выражаем Вам свою благодарность за то, что Вы уже 15 лет работаете с нами и вносите огромный вклад в развитие и процветание компании! Благодаря высокому уровню Вашего профессионализма нам совместно удается выполнить важную миссию – вносить свой вклад в успешное развитие деревообработки страны!

В день Вашего 45-летия желаем неиссякаемой творческой энергии, достижения всех целей и исполнения всех замыслов, успехов, крепкого здоровья, счастья и радости!

С уважением,

Директор ООО «Марсианин»

Вручение благодарственного письма сотруднику за хорошую работуВручение благодарственного письма сотруднику за хорошую работу

В каких случаях нужно благодарственное письмо сотруднику за хорошую работу?

Подобный вид писем относится к официальным документам, так что сотрудник сможет предъявить его в качестве рекомендации. Записка должна быть грамотно оформлена и закреплена печатью. Современные благодарственные письма напоминают грамоты, которые раньше выдавались за рабочие заслуги. В большинстве случаев руководитель сам понимает, когда определенный сотрудник заслуживает поощрения. Благодарственное письмо можно подкрепить небольшой денежной премией — человеку это будет вдвойне приятно.

Благодарственное письмо сотруднику за хорошую работу  - образец составления

Этот документ составляется в следующих случаях:

  • Если сотрудник качественно выполняет свои обязанности. В больших коллективах всегда есть люди, которые выполняют работу лучше остальных. Например, продают больше товара, тем самым, принося компании существенную прибыль;
  • Если человек пунктуальный и ответственный. Сотрудники, которые не отлынивают от работы, всегда приходят во время и даже остаются сверхурочно, заслуживают поощрения от начальства;
  • Если сотрудник работает в предприятии долгое время. Благодарственные письма зачастую вручаются работникам, которые выполняют свои обязанности в определенной компании 5-10-15 лет и более;
  • Если работник активно участвует в процессе продвижения предприятия. Особенно подобное поведение ценится в недавно открывшихся организациях, нуждающихся в свежих идеях.

Поощрительные записки не вручаются по праздникам. На 8 марта и 23 февраля рекомендуется поблагодарить сотрудников в устной форме, выдать им небольшие презенты или премии, но не благодарственные письма. Эти документы не стоит выдавать каждому работнику, чтобы не снизить их ценность в глазах коллектива.

Вариант №1

Уважаемый Юрий Михайлович!

Выражаем Вам свою благодарность за то, что Вы уже 15 лет работаете с нами и вносите огромный вклад в развитие и процветание компании! Благодаря высокому уровню Вашего профессионализма нам совместно удается выполнить важную миссию – вносить свой вклад в успешное развитие деревообработки страны!

В день Вашего 45-летия желаем неиссякаемой творческой энергии, достижения всех целей и исполнения всех замыслов, успехов, крепкого здоровья, счастья и радости!

С уважением,

Директор ООО «Марсианин»

Текст благодарственного письма работнику

Многие сотрудники очень гордятся тем, что работают с Вами лично, и я, как руководитель, отмечаю Ваши труды, выражая благодарность от всей компании.

С уважением, (ФИО) руководитель компании «…» Дата: Подпись: (полностью) 3.

Текст благодарственного письма сотруднику за вклад в развитие компании.

Уважаемый (ФИО), я искренне благодарен Вам за большой вклад в развитие всей компании.

Ваши усилия по работе способствовали успеху компании.
Хочу особенно подчеркнуть, что тот объем работы, который Вы выполняете, является образцом для многих.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Юрист со стажем 9 лет - Сергей / автор статьи
АВРОРА ЮРИСТ