Бланк согласие на обработку персональных данных бланк 2017 для клиентов

Содержание
  1. Срок действия согласия на обработку персональных данных
  2. Что собой представляет согласие
  3. В каких случаях потребуется заполнение бланка?
  4. Согласие на обработку персональных данных: бланк-образец, форма согласия на 2017-2018 год для работника и клиента
  5. Письменное согласие на обработку персональных данных: зачем нужно?
  6. Согласие на обработку персональных данных: образец бланка 2017-2018
  7. Пример бланка для работника организации
  8. Для несовершеннолетнего ребенка и недееспособного члена семьи
  9. Для клиента, лица обратившегося в организацию, получателя услуг
  10. Для лица, не являющегося заявителем
  11. Ошибки и рекомендации
  12. Что такое согласие на обработку персональных данных?
  13. Понятие персональных данных и их обработки
  14. Согласие на обработку персональных данных
  15. Необходимость применения согласия
  16. Образец заполнения согласия на обработку персональных данных
  17. Нюансы
  18. Скачать бланк и образец согласия
  19. Что это такое — сведения о потребителе?
  20. Общие положения
  21. Что это такое
  22. Кем подписывается
  23. Что такое персональные данные?

Срок действия согласия на обработку персональных данных

Законодательством не предусматривается какой-то конкретный срок действия документа на согласия обработку персональных данных . Однако, заключая согласие на обработку своих данных, физическое лицо должно указать способ, при помощи которого оно сможет его отменить. Также указывается и срок действия данного документа. Здесь можно использовать один из вариантов:

  • Указать конкретную дату, после которой данное согласие будет считаться недействительным;
  • Отметить, что согласие будет действовать до тех пор, пока владелец данных не напишет письменную отмену данного документа;
  • Сделать пометку, что действие этого разрешения прекратится сразу после того, как оператор использует данные.

Кроме этого, владелец данных имеет право изменять срок действия документа, или досрочно его отменить. Как правило, отзыв составляется в той же форме, в которой было составлено разрешение. Также физическое лицо может увеличивать этот срок. При необходимости можно внести поправки. Чтобы в будущем с вашим согласием не возникло сложностей, все изменения не только подтверждаются подписями, но и обозначаются датами.

Что собой представляет согласие

Согласие на обработку персональных данных – это письменное разрешение гражданина Российской Федерации, которое он дает заинтересованной стороне на получение, сбор, хранение и использование персональных сведений о себе.

Также документ гарантирует человеку то, что информация о нем будет применяться для строго определенных целей и будет защищена от неправомерных действий.

В каких случаях потребуется заполнение бланка?

Если должна быть проведена работа со сведениями, принадлежащими гражданину, нужно принять во внимание классификацию, которая приводится в ФЗ №152.

В нормативно-правовом акте указывается, что вся информация делится на 3 типа. В список разновидностей сведений входят:

  • общедоступные,
  • биометрические,
  • специфические.

Первая группа сведений редко является тайной. Данная информация отражается на большинстве документов, принадлежащих человеку.

В список общедоступных сведений входят:

  • фамилия,
  • имя,
  • отчество,
  • пол,
  • дата рождения.

Если работодателю необходима эта информация, он может попросить человека предоставить ее.

Необходимость заполнения бланка на обработку сведений при этом отсутствует.

Каждый человек – обладает индивидуальностью. Он не похож на других людей не только внешне, но и по ряду биологических особенностей.

Некоторые биометрические показатели, которые можно определить визуально, могут входить в описание человека и становятся частью его персональных данных.

Если речь идет о специфических сведениях, то они заведомо не предназначены для широкого круга лиц.

Обычно в данную категорию входит информация о человеке, которую он охраняет от других граждан. В список подобных данных входят сведения о:

  • наличии судимости,
  • вероисповедании,
  • причинах, из-за которых человек был уволен с предыдущих мест работы,
  • национальности,
  • состоянии здоровья.

Часть информации может интересовать работодателей или работников государственных органов.

Однако, согласно действующему законодательству, обработка специфических сведений может осуществляться только в том случае, если человек подпишет письменное согласие на проведение процедуры.

Именно в этой ситуации и становится необходимым согласие на обработку персональных данных в 2017 году.

back to menu ↑

Согласие на обработку персональных данных: бланк-образец, форма согласия на 2017-2018 год для работника и клиента

Предлагаю Вашему вниманию готовую форму образец бланка 2017 года согласия на обработку персональных данных, данный образец актуален и в 2018 году:

  • для работника при приеме на работу,
  • несовершеннолетнего ребенка,
  • недееспособного гражданина, лица,
  • либо взрослого клиента, получателя услуг в Вашей организации, учреждении или на предприятии.

Готовые бланки-шаблоны Согласий — Вы сможете бесплатно скачать по прямой ссылке, размещаемой в конце каждого раздела после соответствующих примеров и пояснений.

Несмотря на то, что Вам останется только вставить в шаблон бланка ПОЛНОЕ НАИМЕНОВАНИЕ Вашего учреждения, к подготовке готовых документов и их редакции (подгонке) под нужды своего предприятия нужно подойти очень вдумчиво и ответственно, чтобы не попасть под штрафы со стороны Роскомнадзора.

В конце страницы мы рассмотрим также наиболее типичные ошибки при составлении и разработке бланков согласий на обработку персональных данных, за которые с первого июля 2017 года при плановых и внеплановых проверках будет штрафовать Роскомнадзор (ранее, данная проверяемая область делопроизводства была в ведении прокуратуры).

Письменное согласие на обработку персональных данных: зачем нужно?

В связи с последними изменениями в федеральном законодательстве РФ — вступление в силу изменений в Федеральном законе № 152-ФЗ от 27 июля 2006 года «О персональных данных» (напомню, что 1 июля 2017 года начал действовать Федеральный закон № 13-ФЗ «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных нарушениях») произошло ужесточение наказания за отсутствие в бланке согласия на обработку персональных данных:

  • полного наименования учреждения;
  • подробного адреса регистрации и местонахождения организации;
  • целей обработки персональных данных;
  • перечня обрабатываемых персональных данных (либо он недостаточен, либо излишне нагружен).

Есть еще моменты, мы их рассмотрим в конце статьи и приведем подробные рекомендации по их устранению.

В каждом личном деле — будь то работника организации или получателя услуг — клиента учреждения, должен находиться бланк согласия 2017-2018 года!

Согласие на обработку персональных данных: образец бланка 2017-2018

Пример бланка для работника организации

Образец бланка 2017 года при приеме на работу Вы можете скачать здесь: Cогласие на обработку персональных для работников организации.

Все же, я поясню некоторые пункты документа:

  1. Фамилия, имя, отчество работника указывается полностью, адрес проживания.
  2. Паспорт – это номер основного документа, удостоверяющего личность субъекта персональных данных. Указывается номер, сведения о дате выдачи документа и выдавшем его органе.
  3. Наименование организации (то есть Оператора), куда подаются персональные данные для обработки. Пользуются официальным полным или сокращенным наименованием учреждения в соответствии с его Уставом.
  4. Указывают подробно адрес учреждения (оператора): почтовый индекс, город, область, улица.
  5. Прописывают цель обработки персональных данных, например: с целью содействия в поступлении на работу, документирования трудовых и служебных отношений, повышения квалификации и профессиональной переподготовки, карьерного роста, ведения учета результатов исполнения должностных обязанностей, обеспечения соблюдения установленных законодательством условий труда, гарантий и компенсаций, формирования кадрового резерва, учета военнообязанных.

Работник подтверждает, подписывая напечатанное на бланке-форме (формулировка далее):

  1. фамилия,
  2. имя,
  3. отчество,
  4. год месяц и дата и место рождения,
  5. пол,
  6. гражданство,
  7. место жительства, в том числе сведения о регистрации по месту жительства и месту пребывания,
  8. номер телефона,
  9. семейное положение,
  10. состав семьи,
  11. образование,
  12. специальность (профессия),
  13. место работы,
  14. замещаемая должность,
  15. сведения о трудовом стаже,
  16. сведения о воинском учете,
  17. сведения о наличии судимости,
  18. сведения о пребывании за границей,
  19. сведения о владении иностранными языками,
  20. результаты медицинского обследования на предмет годности к осуществлению, служебных обязанностей,
  21. государственные и ведомственные награды,
  22. почетные звания,
  23. ученые степени и звания,
  24. заработная плата,
  25. полученные по месту работы доходы и удержанные налоги, сборы и страховые взносы,
  26. обязательства имущественного характера,
  27. социальное положение (статус),
  28. социальные льготы,
  29. реквизиты документа, удостоверяющего личность,
  30. реквизиты полиса ОМС,
  31. страховой номер индивидуального лицевого счета в Пенсионном фонде России (СНИЛС),
  32. свидетельство о постановке на налоговый учет (ИНН).

Вышеуказанный список персональных данных работника должен быть прописан в документе — Приложение 7 «Перечень персональных данных работников, обрабатываемых в ОРГАНИЗАЦИИ  в связи с реализацией трудовых отношений», утверждаемых в Приказе «О мерах, направленных на обеспечение выполнения обязанностей, предусмотренных Федеральным законом «О персональных данных». Смотрите страницу: Политика конфиденциальности для компании: образец-пример 2017 года.

*Обычным шрифтом в скобочках ведется пояснение — примечание.

После слов:

идет перечисление:

  1. сбор,
  2. запись,
  3. систематизацию,
  4. накопление,
  5. хранение,
  6. уточнение (обновление, изменение),
  7. извлечение,
  8. использование,
  9. обезличивание,
  10. блокирование,
  11. удаление,
  12. уничтожение персональных данных.

(Указываются наименование или фамилия, имя, отчество (при наличии) и адрес лица, осуществляющего обработку персональных данных по поручению Оператора)

(Перечень персональных данных, на передачу которых дается согласие субъекта персональных данных)

(Указываются наименование или фамилия, имя, отчество (при наличии) и адрес лица, осуществляющего обработку персональных данных по поручению Оператора)

(Перечень персональных данных, на передачу которых дается согласие субъекта персональных данных)

(Указываются наименование или фамилия, имя, отчество (при наличии) и адрес лица, осуществляющего обработку персональных данных по поручению Оператора)

(Перечень персональных данных, на передачу которых дается согласие субъекта персональных данных)

(Перечень персональных данных, на доступ неограниченного круга лиц к которым дается согласие субъекта персональных данных)

(Указывается конкретный срок (дата, период, событие), в течение которого действует согласие, с учетом сроков хранения).

(Способ отзыва согласия)

Дата, подпись, инициалы, фамилия.

Для несовершеннолетнего ребенка и недееспособного члена семьи

Рассмотрим бланк согласия на обработку персональных данных в отношении несовершеннолетнего или недееспособного члена семьи.

Я, (фамилия, имя, отчество представителя субъекта персональных данных),

проживающий(ая) по адресу (прописывается адрес),

документ, удостоверяющий личность (наименование документа, №, сведения о дате выдачи документа и выдавшем его органе),

в соответствии с требованиями статьи 9 Федерального закона от 27.07.2006 г.

№ 152-ФЗ «О персональных данных», своей волей и в своем интересе выражаю согласие на обработку «Полное наименование учреждения» (далее – Центр), находящемуся по адресу: 000000, Наименование область, Наименование район, ст. Наименование, ул.

Наименование, 00, следующих персональных данных (ненужное зачеркнуть) на несовершеннолетнего/недееспособного члена семьи (здесь фамилия, имя, отчество субъекта персональных данных):

  1. фамилия;
  2. имя;
  3. отчество;
  4. пол;
  5. дата рождения;
  6. место рождения;
  7. адрес проживания;
  8. адрес места регистрации;
  9. номер телефона;
  10. страховой номер индивидуального лицевого счета;
  11. серия и номер документа, удостоверяющего личность, кем и когда выдан;
  12. льготная категория;
  13. состояние здоровья;
  14. жилищно-бытовые условия проживания;
  15. информация об имуществе;
  16. доходы;
  17. состав семьи.

Обработка моих персональных данных осуществляется Центром с целью организации социального обслуживания.

Я предоставляю Центру право осуществлять следующие действия с моими персональными данными: сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, передачу в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации, комитет социальной защиты населения Волгоградской области (распространение, предоставление, доступ), уточнение, (обновление, изменение), использование, обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных, в объеме, определяемом соответствующими законами и иными правовыми нормативными актами, с использованием бумажных и электронных носителей, с соблюдением мер, обеспечивающих их защиту от несанкционированного доступа.

Центр вправе осуществлять смешанную (автоматизированную и неавтоматизированную) обработку моих персональных данных посредством внесения в электронную базу данных, включения в отчетные формы, предусмотренные документами, регламентирующими предоставление отчетных данных (документов).

Настоящее согласие дается до истечения сроков хранения соответствующей информации или документов, содержащих, вышеуказанную информацию, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Я оставляю за собой право отозвать свое согласие посредством составления соответствующего письменного документа.

Дата, подпись, фамилия и инициалы.

Бланк 2017 скачать можно кликнув по ссылке: Согласие на обработку персональных данных на несовершеннолетнего ребенка или недееспособного члена семьи.

Для клиента, лица обратившегося в организацию, получателя услуг

Данная форма Согласия на обработку персональных данных будет, скорее всего, самая ходовая — востребованная, ибо из обращающихся граждан в учреждения — больше взрослых дееспособных лиц.

Я (фамилия, имя, отчество субъекта персональных данных),

проживающий (ая) по адресу (прописывается место проживания),

документ, удостоверяющий личность (наименование документа, №, сведения о дате выдачи документа и выдавшем его органе — это как правило паспорт),

в соответствии с требованиями статьи 9 Федерального закона от 27.07.2006 г.

№ 152-ФЗ «О персональных данных», своей волей и в своем интересе выражаю согласие на обработку ГКУ СО «Наименование ЦСОН» (далее – Центр), находящемуся по адресу: 000000, Наименование область, Наименование район, ст. Наименование, ул. Наименование, 00, следующих своих персональных данных (ненужное зачеркнуть): фамилия; имя; отчество; пол; дата рождения; место рождения; адрес проживания; адрес места регистрации; номер телефона; страховой номер индивидуального лицевого счета; серия и номер документа, удостоверяющего личность, кем и когда выдан; льготная категория; состояние здоровья; жилищно-бытовые условия проживания; информация об имуществе; место работы; доходы; состав семьи.

https://www.youtube.com/watch?v=IC7ThmPtDug

Обработка моих персональных данных осуществляется Центром с целью организации социального обслуживания.

Я предоставляю Центру право осуществлять следующие действия с моими персональными данными: сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, передачу в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации, комитет социальной защиты населения Волгоградской области (распространение, предоставление, доступ), уточнение, (обновление, изменение), использование, обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных, в объеме, определяемом соответствующими законами и иными правовыми нормативными актами, с использованием бумажных и электронных носителей, с соблюдением мер, обеспечивающих их защиту от несанкционированного доступа.

Центр вправе осуществлять смешанную (автоматизированную и неавтоматизированную) обработку моих персональных данных посредством внесения в электронную базу данных, включения в отчетные формы, предусмотренные документами, регламентирующими предоставление отчетных данных (документов).

Настоящее согласие дается до истечения сроков хранения соответствующей информации или документов, содержащих, вышеуказанную информацию, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Я оставляю за собой право отозвать свое согласие посредством составления соответствующего письменного документа.

Дата, подпись, фамилия, инициалы.

Образец в формате docx можно скачать здесь: Согласие на обработку персональных данных для клиентов — бланк 2017

Для лица, не являющегося заявителем

Данная форма Согласия применяется в случаях, когда учреждение оказывает какие-либо виды услуг одному гражданину, но при этом, приходится иметь данные о совместно с ним проживающего лица.

Например, при организации социального обслуживания на дому, когда рассчитывают уровень дохода семьи, берут также размер пенсии мужа или супруги обслуживаемого лица. Вот это как раз тот самый случай, когда нужно взять Согласие и с него (или нее).

Бланк Согласия в 2017 году аналогичен вышеприведенному лишь с той разницей, что в шапочке его название звучит так: «Согласие на обработку персональных данных лица, не являющегося заявителем».

Скачать образец можно здесь: Бланк-образец 2017: Согласие на обработку персональных данных не заявителей

Однако будьте внимательны!!!

Вам придется вычеркнуть из общего перечня персональных данных те, которые вам не нужны для оказания услуг, в противном случае Роскомнадзор накладывает штраф.

Ошибки и рекомендации

В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» (далее – 152-ФЗ) согласие субъекта на обработку персональных данных (далее – Согласие) должно в обязательном порядке содержать следующую информацию:

  1. фамилию, имя, отчество, адрес субъекта персональных данных, номер основного документа, удостоверяющего его личность, сведения о дате выдачи указанного документа и выдавшем его органе;
  2. фамилию, имя, отчество, адрес представителя субъекта персональных данных, номер основного документа, удостоверяющего его личность, сведения о дате выдачи указанного документа и выдавшем его органе, реквизиты доверенности или иного документа, подтверждающего полномочия этого представителя (при получении согласия от представителя субъекта персональных данных);
  3. наименование или фамилию, имя, отчество и адрес оператора, получающего согласие субъекта персональных данных;
  4. цель обработки персональных данных;
  5. перечень персональных данных, на обработку которых дается согласие субъекта персональных данных;
  6. наименование или фамилию, имя, отчество и адрес лица, осуществляющего обработку персональных данных по поручению оператора, если обработка будет поручена такому лицу;
  7. перечень действий с персональными данными, на совершение которых дается согласие, общее описание используемых оператором способов обработки персональных данных;
  8. срок, в течение которого действует согласие субъекта персональных данных, а также способ его отзыва, если иное не установлено федеральным законом;
  9. подпись субъекта персональных данных.

Частыми ошибками в Согласиях являются:

  1. отсутствие сведений об адресе субъекта персональных данных, а также реквизитах документа, удостоверяющего личность. Зачастую, в Согласии ограничиваются приведением фамилии, имени и отчества субъекта персональных данных;
  2. отсутствие в Согласии информации о представителе субъекта;
  3. отсутствие полного наименования учреждения;
  4. отсутствие адреса оператора, получающего согласие субъекта персональных данных;
  5. «размытая» цель обработки персональных данных;
  6. избыточность в перечне персональных данных, на обработку которых дается согласие. Это противоречит статье 5 Федерального закона № 152-ФЗ, в которой определено, что содержание и объем обрабатываемых персональных данных должны соответствовать заявленным целям обработки. Обрабатываемые персональные данные не должны быть избыточными по отношению к заявленным целям их обработки. В перечне персональных данных также не допускаются фразы «и др.», «и т. п.», «другая информация». Необходимо перечислять все обрабатываемые категории персональных данных.

Стоит также обратить внимание на договора и соглашения, которые заключаются Вашим учреждением, и в соответствии с которыми осуществляется передача персональных данных, например, договора с кредитными учреждениями.

В таких документах в обязательном порядке необходимо прописывать требования к принимающей стороне об обеспечении конфиденциальности и безопасности персональных данных при их обработке.

Передачу персональных данных субъектов третьим лицам необходимо осуществлять только при наличии согласия на такую передачу.

Дополнительно напоминаем о необходимости в соответствии с пунктом 3 статьи 7 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» наличия у заявителя документов, подтверждающих получение согласия лица, не являющегося заявителем, обработка персональных данных которого необходима для получения государственной услуги.

Источник: http://alcostad.ru/soglasie-na-obrabotku-personalnyh-dannyh-blank-obrazets-2017-forma/

Что такое согласие на обработку персональных данных?

Согласие на обработку персональных данных — это вид документа в письменной форме, в котором гражданин РФ предоставляет право третьим лицам собирать о нем информацию, а также хранить ее и использовать.

  • для несовершеннолетних и недееспособных граждан такое согласие должны давать их законные представители;
  • в случае с несовершеннолетними разрешение необходимо взять у обоих родителей (при наличии).

Понятие персональных данных и их обработки

Понятие персональных данных и их обработки

К персональным данным относится практически любая информация, позволяющая идентифицировать человека:

  • документы, подтверждающие личность;
  • место прописки и фактического проживания;
  • место работы и должность;
  • размер заработной платы и наличие других доходов;
  • место и дата рождения;
  • возраст;
  • образование и навыки;
  • социальный статус.

Что касается обработки информации, она может осуществляться не только при помощи средств автоматизации, но и вручную. Использование личной информации подразумевает многие действия:

  • сбор;
  • хранение;
  • распространение;
  • передача третьим лицам;
  • накопление;
  • извлечение;
  • уничтожение.

Конечно, каждый человек добровольно дает разрешение на использование информации. Однако нужно помнить, если человек не дает согласия, это может помешать организации предоставлять социальные услуги или выполнять другие обязанности перед гражданином.

Согласие на обработку персональных данных

Закон о персональных данных устанавливает, что каждый работодатель является оператором по их обработке, поэтому он должен создавать все условия и принимать разнообразные меры по обеспечению их конфиденциальности. Для того, чтобы использовать в деятельности, а также передать третьей стороне личные сведения своего сотрудника, компания обязана получить на это его разрешение.

Необходимость применения согласия

Персональные данные работника включают его Ф.И.О., паспортные данные, адрес проживания и номер телефона, информацию о семейном положении и другое. Законодательство обязывает работодателя защищать эти сведения, в противном случае к нему могут быть применены меры соответствующего наказания.

Нормы закона определяют случаи, когда разглашение сведений может производиться без разрешения. К ним относятся предоставление сведений по запросам государственных органов, когда компания обеспечивает медицинское, пенсионное, социальное страхование и т.д.

Компания должна встать на учет в Роскомнадзоре в качестве оператора, а также разработать собственный нормативный акт — Положение о персональных данных утверждаемый приказом руководителя, с которым ознакамливается каждый вновь принятый сотрудник под роспись.

Он содержит основные понятия, перечни информации, процедуры, способы защиты, права и обязанности сторон в данной области, ответственность и т.д.

Обработка персональных данных, то есть их сбор, хранение, использование и передача, в компании производится строго в соответствии с ним.

Осуществляя хозяйственную деятельность, фирма взаимодействует со своими контрагентами через своих работников. Периодически для подтверждения их полномочий, ей приходится предоставлять личные сведения персонала.

Для каждого такого случая предприятие обязано брать с сотрудника согласие на обработку персональных данных. Фактически это письменное разрешение работника на разглашение строго определенной информации. Нужно помнить, что данный документ оформляется каждый раз, когда необходимо использовать его личные сведения.

Нормы законодательство предоставляют право работнику в любой момент отозвать это разрешение. Для этого ему необходимо в письменной форме подать заявление.

Бланк согласия на обработку персональных данных разрабатывается на каждом предприятии отдельно и включается в качестве приложения к одноименному Положению. Он представляет собой шаблон, который заполняется работником, а потом кадровой службой подшивается в его личное дело.

Роскомнадзор периодически имеет право осуществлять проверку предприятия в области обработки персональных данных. Одним из основных документов, который потребует предоставить этот орган, является заявление о согласии на обработку личных данных.

Образец заполнения согласия на обработку персональных данных

[ads-pc-2] [ads-mob-2] В правом верхнем углу заполняется должность руководителя и его Ф.И.О., а также название компании. Ниже записывается название документа.

Работник от первого лица заполняет свои личные сведения, адрес регистрации, а также свои паспортные данные — номер, серию, дату и орган, который выдал документ, удостоверяющий личность.

При заполнении согласия желательно в него включить ссылку к нормативно-правовым актам, в соответствии с которыми оно оформляется.

Далее указывается кто имеет право работать с персональными данными, цель их обработки, и кому разрешается их предоставить. Если требуется предоставить информацию в несколько организаций, желательно на каждую из них заполнить отдельные бланки, а не объединять все воедино. Также в этом пункте надо подробно рассмотреть список действий, которые можно осуществлять с этими данными.

Ниже сотрудник записывает полный перечень личных сведений, с которыми он разрешает работать. Здесь могут быть указаны не только личные данные работника, но и размер его зарплаты, стаж работы, сведения о профессиональных достижениях и т. д.

Затем нужно заполнить информацию о временном периоде, в течение которого будет действовать данный документ, то есть дату начала и конца.

В согласии должен присутствовать пункт, согласно которому сотрудник имеет право отозвать его при неправильном использовании его сведений.

Документ подписывается самим работником с расшифровкой его должности, Ф.И.О.

Ниже проставляется дата его оформления.

Нюансы

[ads-pc-4] [ads-mob-4]

В согласие на обработку персональных данных желательно включить пункт, в котором бы говорилось, что работнику объяснили все его права и обязанности по защите персональных данных.

На работодателя, а также на его должностных лиц может быть возложена административная (штраф 4000-5000 р), уголовная (до 5 лет лишения свободы), гражданская (возмещение материального и морального вреда) ответственности за неправомерное разглашение личных сведений работника.

Скачать бланк и образец согласия

[ads-pc-4] [ads-mob-4]

Скачать бланк согласие на обработку персональных данных.

Скачать бланк заявления согласие на обработку личных данных, вариант 2. 

Скачать образец согласия на обработку персональных данных.

Источник: https://blankionline.ru/doc/soglasie-na-obrabotku-personalnyh-dannyh.html

Что это такое — сведения о потребителе?

Персональные данные – это любые сведения, позволяющие установить личность потребителя. Нормативной основой для работы с такого рода информацией является закон РФ «О персональных данных» от 27.07.2006 (далее – закон). В этот нормативный документ неоднократно вносились изменения и дополнения и сейчас действует его редакция от 29.07.2017.

Действие закона распространяется только на физических лиц. Персональные данные – это термин, связанный только с людьми. В понятие положение о защите и обработке персональных данных не включается информация о предприятиях, учреждениях, организациях и контрагентов.

В число конфиденциальной информации о потенциальном покупателе может входить его фамилия, имя, дата и место рождения, адрес проживания, пол, семейный статус и иные данные, имеющие отношение к конкретному человеку.

Сведения о покупателе могут быть получены лишь на основе необходимой достаточности. Это означает, что потенциальный заказчик в праве оставить лишь только ту информацию, которая является достаточной для совершения заказа работы или услуги. Как правило, это фамилия, имя отчество, место прописки, телефон. Исполнитель не вправе требовать получения дополнительной избыточной информации и может быть привлечен к ответственности за нарушение требований законодательства.

Данные прописки покупателя, как правило, истребуют для того, чтобы в случае нарушения им обязательств, подать иск. Любые претензии в суд в отношении клиентов, согласно требованиям законодательства России, подаются по месту проживания должника.

Именно Роскомнадзор является специальным уполномоченным органом, осуществляющим контроль в области защиты персональных сведений о потенциальных приобретателях товара или услуги.

Подробнее о том, какие данные входят в понятие ПД мы рассказываем тут, а на какие категории делится персональная информация узнаете из этого материала.

Общие положения

Необходимость в подобных мерах безопасности появилась после несанкционированного использования информации, прописанной в договоре найма, анкетах и подобной им документации. Это приводило к созданию мошеннических схем, навязчивым предложениям услуг.

Что это такое

Обработка персональной информации имеет четкие признаки. К ней не относится ознакомление с данными о конкретной личности или организации в общедоступных источниках – новостных порталах, социальных сетях. Разрешение на подобные действия не нужно, ответственность несут издатели – физические лица или организации.

Необходимость оформления согласия возникает при выявлении таких факторов:

ПоказателиОписание
Сведения предоставлялись пользователем при заполнении анкеты, опросника, договора-офертыдействие закона относится только к этой информации
Будут использованы средства автоматизации и систематизациинапример – программные алгоритмы для сортировки и фильтрации информации
Данные записываются в картотеке, электронных носителях

Кем подписывается

Закон распространяется только на сведения, предоставленные физическими лицами. Это могут быть наемные работники, клиенты частных и государственных организаций. Это односторонний документ, в котором нужна подпись только одного лица, который дает персональные данные. Но в содержании указывается организация, получившая эти сведения.

Информация о последней должна быть в Реестре операторов на сайте Роскомнадзора. Это могут быть следующие юридические лица:

ПоказателиОписание
Государственные организациичья детальность связана с обслуживанием населения, систематизации данных
Частные компании предоставляющие рабочие места, финансовые и банковские услуги
Некоммерческие организацииблаготворительные фонды, центры развития

Этой деятельность могут заниматься частные предприниматели, но только после получения разрешения от Роскомнадзора.https://www.youtube.com/watch?v=JqS9PSrbgkc

Что такое персональные данные?

В ст. 3 ФЗ 152 конкретизируются основные понятия, используемые в законе.

Персональные данные (ПД) – это такая информация, которая позволяет провести идентификацию личности физлица, выступающего в роли субъекта ПД. Персональные данные делятся на несколько категорий, каждая из которых имеет свои особенности получения согласия на обработку ПД:

  • общедоступные – это ФИО, место рождения и дата, паспортные данные и т. д.;
  • специальные — информация о национальности, расе, политических взглядах и т. д.;
  • биометрические – данные о физиологических и биометрических особенностях человека: отпечатки его пальцев, скан сетчатки глаза. Самый простой пример хранения биометрических данных – это заграничный паспорт нового поколения, для получения которого необходимо пройти дактилоскопию.

Отпечаток пальца - биометрические персональные данныеОтпечаток пальца - биометрические персональные данные

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Юрист со стажем 9 лет - Сергей / автор статьи
АВРОРА ЮРИСТ