Что делать с накопительной частью пенсии пенсионеру

Мораторий на пенсионные накопления

Первый мораторий на формирование накопительной части пенсии был принят в России еще в 2014-м году. Если верить последним новостям, то программа будет продлена до 2022 года включительно.

Во всяком случае именно об этом опубликована информация на сайте Минтруда, а также она продублирована в бюджете Пенсионного фонда на плановые 2020-й – 2020-й года. Разбираясь в вопросе, можно сказать, что люди, которые были вовлечены в реформу пенсионных накоплений ещё в 2001-м году, доверившись девизу по поводу того, что их отчисления от зарплат будут формироваться на будущих пенсионных счётах, фактически остались без прибавки к пенсии, которую сами же заработали.

Мораторий накопительной части пенсий в экономической сфере известен под термином заморозка. Изначально он должен был кончиться в 2020-м году, потому что считается, что к этому времени страна полностью должна была избавиться от всех признаков кризиса. Однако потом начала обсуждаться возможность продления моратория до 2021-го, а впоследствии и до 2022-го годов.

Для справки: собственно представители Министерства труда спешат заверить общественность том, что окончательное решение по вопросу продления заморозки ещё не принято. Официальный расчет накопительной пенсии состоит в том, что сегодня современные работодатели платят за каждого своего сотрудника 31% независимо от их заработной платы, которая уходит в разные фонды. 26 % от зарплаты предназначено для бюджета Пенсионного фонда.

Изначально изменённая пенсионная реформа предполагала то, что эти проценты будут делиться на базовую, страховую и накопительную части формирования будущей пенсии россиян. Базовая и страховая часть предназначаются для выплат пенсий тем людям, которые уже закончили свою трудовую деятельность, то есть современным пенсионерам.

Что касается накоплений, то они «оседали» на индивидуальном счёту каждого работника, после чего, по окончании финансового периода, накопленная сумма передавалась под контроль управляющей компании по выбору работника.

Управляющие компании в свою очередь должны были проинвестировать ту сумму, которая поступила на их счёт, наиболее выгодным способом. Таким образом, увеличивая будущую прибавку к пенсии, на которую может рассчитывать официально трудоустроенный сотрудник.

Пенсионный Фонд получает все

После того как Пенсионный фонд обанкротился (заявление, конечно, звучит очень «сильно», но дефицит у бюджета данной организации был существенный), и после присоединения Крыма к Российской Федерации, власти приняли решение о временной заморозке 6 % пенсионных накоплений, которые раньше шли на формирование накопительной пенсии.

С тех пор, они начали поступать, так сказать в «общий котел». И сегодня все отчисления, которые работодатели перечисляют в Пенсионный фонд за каждого работника не разбиваются на разные части.

Тот факт, что заморозка пенсионных накоплений продлена, выглядит вполне логично, в особенности на фоне того, что недавно создание системы индивидуальных накоплений на пенсию для россиян было отложено. С пометкой «на неопределённый срок».

И пенсионный фонд о накопительной части пенсии в 2020 году много не распространяется, что только подтверждает факт того, что пенсионная сфера страны сегодня испытывает определённый ряд трудностей. Некоторые эксперты отмечают то, что в ситуации при поднятии пенсионного возраста на пять лет, делать обязательными 6 % отчислений от своей собственной зарплаты на будущую пенсию, является «верхом цинизма». И доля логики в этих словах есть.

Как получить          

Сделать выбор частного пенсионного фонда, в который переводится небольшой процент от пенсионных отчислений (6%) можно было до 2014 года. После этого программа была заморожена на неопределенное время.

В некоторых случаях за своих работников подобные распоряжения сделали их работодатели. Если вдруг обнаружилось, что накопительная часть все же существует, то ей можно управлять – перевести обратно в ПФР, в другой частный фонд или в другую финансовую организацию. Чтобы узнать, в каком фонде находится накопительная часть пенсии, нужно обратиться в ПФР.

Накопительная часть выделяется в отдельную самостоятельную пенсию. Но получить эти средства можно только по достижении соответствующего возраста. И только в том случае, если срок действия накопительного счета превысит 10 лет.

Что делать?

Предназначена накопительная часть для тех, кто вправе использовать страховую пенсию при наступлении определенного возраста. Получение происходит досрочно в некоторых ситуациях. Условием являются накопления. Копятся средства у тех, кто работает и уплачивает взносы. В учет берется период с 2002 по 2014 год. Для определенных категорий работников, за которых работодатель уплачивал взносы, есть шанс получить накопления. Уплата взносов велась в период с 2002-2004 год. Прекращение взносов связывается с изменением закона.

Аналогичные права представлены тем, кто использовал мат.капитал для накопления пенсии. Сегодня в силу введен мораторий. Он касается формирования накоплений. Поэтому суммы, предназначенные для страховых взносов, перечисляются на соответствующую часть пенсии. До конца 2015 года необходимо было выбрать вариант обеспечения пенсией. Вариантом существовало два. Первый предполагал, что человек формирует только страховую часть пенсии. Второй – накопления страховых и накопительных взносов.

Если заявление не подано – взносы работодателя перечисляются в страховую часть пенсий. Те накопления, что имели место до конца 2015 года – переведены в накопительную часть.

Как оформить накопительную пенсию

Для назначения накопительной пенсии человек должен достичь возраста 60 и 55 лет (мужчины и женщины соответственно), иметь необходимые для назначения страховой пенсии по старости страховой стаж и величину ИПК, установленные Законом № 400-ФЗ,

Для лиц, указанных в части 1 статьи 30, статье 31, части 1 статьи 32, части 2 статьи 33 Закона № 400-ФЗ, накопительная пенсия назначается по достижении возраста или наступлении срока, определяемых в соответствии с Законом № 400-ФЗ по состоянию на 31 декабря 2018 года, и при соблюдении условий, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (наличие необходимого страхового стажа и (или) стажа на соответствующих видах работ и установленной величины ИПК).

Также необходимо иметь средства пенсионных накоплений, при этом размер накопительной пенсии должен составить более 5 процентов по отношению к сумме размера страховой пенсии по старости (в том числе с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии), исчисленного в соответствии с Законом № 400-ФЗ, и размера накопительной пенсии, рассчитанных на день назначения накопительной пенсии.

Пенсионные накопления в основном формируются у людей 1967 года рождения и моложе, а также у участников Программы государственного софинансирования пенсий и владельцев сертификата на материнский (семейный) капитал, которые направили его средства на свою будущую пенсию.

У кого формируются пенсионные накопления

  • у работающих граждан 1967 года рождения и моложе за счет того, что их работодатели уплачивают страховые взносы на финансирование накопительной пенсии;
  • у мужчин 1953–1966 года рождения и женщин 1957–1966 года рождения, в пользу которых в период с 2002 по 2004 год работодатели уплачивали страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии. С 2005 года эти отчисления были прекращены в связи с изменениями законодательства;
  • у участников Программы государственного софинансирования пенсий;
  • у тех, кто направил средства материнского (семейного) капитала на формирование пенсионных накоплений.

Куда обратиться

Граждане могут обратиться за назначением пенсии в любое время после возникновения права на нее. Заявление о назначении пенсии может быть подано гражданином в территориальный орган Пенсионного фонда России по своему выбору , либо в многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг по месту жительства гражданина (далее – МФЦ), в случае, если между территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации и многофункциональным центром предоставления государственных и муниципальных услуг заключено соглашение о взаимодействии и подача указанного заявления предусмотрена перечнем государственных и муниципальных услуг, предоставляемых в многофункциональном центре, установленным соглашением либо по почте .

Заявление может быть подано лично гражданином, которому назначается пенсия, его представителем, либо через работодателя. Также гражданин может направить заявление в форме электронного документа через «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» или через «Личный кабинет гражданина» на официальном сайте ПФР.

В случае подачи заявления о назначении пенсии со всеми необходимыми документами, обязанность по представлению которых возложена на заявителя:

  • лично (представителем, через работодателя) днем обращения за пенсией является день приема территориальным органом ПФР заявления;
  • по почте — днем обращения за пенсией считается дата, которая указана на почтовом штемпеле по месту отправления заявления;
  • через МФЦ – днем обращения за пенсией считается дата приема заявления МФЦ;
  • через «Личный кабинет гражданина» на официальном сайте ПФР и Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций) и представлении в территориальный орган ПФР всех необходимых документов, обязанность по представлению которых возложена на заявителя, в срок, не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего разъяснения, днем обращения за пенсией считается дата подачи заявления в форме электронного документа.

Важно! Граждане, формирующие средства пенсионных накоплений в негосударственном пенсионном фонде, подают заявление о назначении накопительной пенсии в соответствующий негосударственный пенсионный фонд.

Какие документы представить

При возникновении права на выплату за счет средств пенсионных накоплений гражданин может обратиться за ее назначением в любое время после возникновения этого права и назначить выплату как одновременно со страховой пенсией, так и отдельно. Достаточно представить комплект документов, необходимых для назначения страховой пенсии.

Если пенсионер, у которого формировались пенсионные накопления, не обращался за назначением за счет средств пенсионных накоплений , то он может обратиться с заявлением о назначении соответствующей выплаты в любое удобное для него время. С собой необходимо иметь документ, удостоверяющий личность (паспорт).

В случае согласия гражданина о назначении пенсии по имеющимся в распоряжении территориального органа ПФР сведениям индивидуального (персонифицированного) учета, представление дополнительных документов не требуется.

Виды выплат средств пенсионных накоплений

лица, которые не приобрели право на получение накопительной пенсии в соответствии со статьей 6 Закона N 424-ФЗ (из-за отсутствия необходимого страхового стажа или необходимого количества индивидуальных пенсионных коэффициентов (с учетом переходных положений) — по достижении возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины);

лица, у которых размер накопительной пенсии составляет 5 процентов и менее по отношению к сумме размера страховой пенсии по старости, в том числе с учетом фиксированной выплаты и повышений к ней, и размера накопительной пенсии, рассчитанных на дату назначения накопительной пенсии в соответствии с Законом N 424-ФЗ, — по достижении возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины), а лицам, указанным в части 2 статьи 6 Закона N 424-ФЗ, — по достижении возраста или наступлении срока, определяемых в соответствии с Законом N 400-ФЗ по состоянию на 31 декабря 2018 года, и при соблюдении условий, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (наличие необходимого страхового стажа и (или) стажа на соответствующих видах работ и установленной величины ИПК).

Срочная пенсионная выплата. Ее продолжительность определяет сам гражданин, но она не может быть меньше 10 лет. Назначается и выплачивается по достижении возраста 60 и 55 лет (мужчины и женщины соответственно) при наличии необходимых для назначения страховой пенсии по старости страхового стажа и величины ИПК, установленных Законом № 400-ФЗ.

Лицам, указанным в части 1 статьи 30, статье 31, части 1 статьи 32, части 2 статьи 33 Закона № 400-ФЗ, срочная пенсионная выплата назначается по достижении возраста или наступлении срока, определяемых в соответствии с Законом № 400-ФЗ по состоянию на 31 декабря 2018 года, и при соблюдении условий, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (наличие необходимого страхового стажа и (или) стажа на соответствующих видах работ и установленной величины ИПК).

Срочная пенсионная выплата назначается лицам, сформировавшим пенсионные накопления за счет взносов в рамках Программы государственного софинансирования пенсий, в том числе взносов работодателя, взносов государства на софинансирование и дохода от их инвестирования, а также за счет средств материнского (семейного) капитала, направленных на формирование будущей пенсии, и дохода от их инвестирования.

Накопительная пенсия – назначается на срок – пожизненно и выплачивается ежемесячно. Ее размер с 2020 года рассчитывается исходя из ожидаемого периода выплаты – 258 месяцев. Чтобы рассчитать ежемесячный размер выплаты, надо общую сумму пенсионных накоплений, учтенную в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица, по состоянию на день, с которого назначается выплата, разделить на 258 месяцев.

Сроки назначения и выплата

Заявление о назначении накопительной пенсии или срочной пенсионной выплаты при условии наличия всех необходимых документов рассматривается территориальным органом ПФР не позднее чем через 10 рабочих дней со дня приема заявления территориальным органом ПФР со всеми необходимыми документами, обязанность по представлению которых возложена на заявителя, и документами, находящимися в распоряжении иных государственных органов, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях, представленными заявителем по собственной инициативе, представления последнего необходимого документа, представленного в течение трех месяцев со дня дачи соответствующих разъяснений территориальным органом ПФР, а заявление о назначении единовременной выплаты – в течение месяца.

По результатам рассмотрения выносится решение о назначении соответствующей выплаты или об отказе в ее назначении с обоснованием причин.

Единовременная выплата средств пенсионных накоплений производится в срок, не превышающий два месяца со дня принятия решения.

Выплата накопительной пенсии и срочной пенсионной выплаты производится за текущий месяц одновременно со страховой пенсией и в порядке, предусмотренном для указанной пенсии.

Если у гражданина пенсионные накопления формируются в негосударственном пенсионном фонде, то за их назначением необходимо обращаться туда.

Как ее использовать до выхода на заслуженный отдых и после?

Взносы, которые вкладчик перевел в НПФ, выплачиваются ему только после выхода на пенсию. Распорядиться ими до наступления пенсионного возраста клиент не может.

Исключение составляют случаи, когда клиент является участником программы софинансирования, предусматривающей взносы в ПФР лично самим вкладчиком, например, индивидуальный пенсионный план в НПФ. Такая программа позволяет увеличить пенсионные накопления как за счет средств, уплаченных самим клиентом, так и за счет инвестирования негосударственного пенсионного фонда.

В таком случае досрочное получение выплат возможно, так как они не зависят от работодателя. ИПП часто выбирают предприниматели или клиенты, которым их будущая пенсия кажется недостаточной. Взносы не подлежат налогообложению, поэтому вкладчик может вернуть всю сумму перечислений и процент, начисленный негосударственным фондом. Условия досрочного расторжения представлены на сайте НПФ.

Расторжение договора ОПС происходит в 2-х случаях:

  • При выборе другого поставщика услуги.
  • При возвращении в Пенсионный фонд РФ.

В первом случае средства переводятся на счет другого НПФ, досрочная их выплата так же не предусмотрена. Во втором случае они переходят на индивидуальный счет клиента в ПФР и распределяются в страховую часть.

Страховая часть с 2014 года формируется автоматически, несмотря на наличие у клиентов договора ОПС, так как действует мораторий на формирование накопленных 6% в виде накопительных взносов. Получить можно только сформированные до 2014 года средства при условии достижения пенсионного возраста (о том, кто и когда может получить накопительную часть пенсии, читайте в отдельной статье, а о порядке формирования таких накоплений написано тут).

Обратиться в НПФ за выплатой накопительной части пенсии клиенты могут, в том числе, при досрочном выходе, например, работники бюджетных учреждений за выслугу лет.

Новая реформа в РФ и ее особенности

Нельзя не отметить того факта, что сегодня Минфин ввел новую систему формирования пенсионного капитала, которая является стандартизованным планом, направленным на улучшение жизни каждого россиянина в стране. Сегодня изменений в жизни пенсионеров настолько много, что не все понимают того, на что стоит обращать внимание. Более того, совсем недавно было ещё не понятно что такое ИПК – накопительные средства или всё-таки резервные? Особенностью новой формирования пенсий являются добровольные программы, и по определению такие средства можно отнести к резервным. Накопления (в частности на пенсию) привлекаются именно государственными фондами, что нужно понимать каждому россиянину.

В изначальном проекте реформирования Минфин обсуждал возможность перевести пенсионные накопления в баллы, то есть конвертировать в страховую пенсию на основе ранее сформированных резервов с 2002 года. Таким образом, права «молчунов» были бы соблюдены. Соответственно, россияне, которые до 2016 года не подписали договор о дальнейшем участии в пенсионной системе, то есть не выбрали систему НПФ (систему перечислений в негосударственные пенсионные фонды), не должны были стать участниками новой программы добровольного формирования пенсии. Однако впоследствии реформа доработалась под давлением социального блока правительства РФ, поэтому сегодня молчуны могут сами выбирать способ формирования собственной пенсии.

  • О чем стоит знать?

Стоит напомнить о том, что за так называемых «молчунов» с 2016 года любые взносы работодателей перечисляются в страховую пенсию (22 %). Молчунами при этом принято называть тех людей, которые не отдали предпочтение негосударственным пенсионным фондам до конкретного периода и работали со старой системой отчисления пенсии. И сегодня стоит поподробнее узнать о том, что именно Пенсионный Фонд говорит о накопительной части пенсии в 2019 году.

ИПК – система «безбедной старости»

В соответствии с общепринятым планом Министерства финансов, который подписывался при посредственном сотрудничестве со специалистами Центрального Банка, индивидуальный капитал или ИПК должен стать заменой настоящей системе пенсий в РФ. Вплоть до 2014 года пенсия россиян формировалось из расчёта 16% взносов в Соцстрах, и оставшихся 6% накопительных, причем средства перечислялись из страховых взносов. Однако последние новости о том, что делать с накопительной частью пенсии в 2019 году, говорят о том, что все 22 % взносов теперь будут направляться на страховую часть пенсии. Оставшиеся 6 % россияне смогут покрывать самостоятельно за счет добровольных перечислений в фонды для добровольного страхования. Отчисления будут делаться россиянами на добровольной основе, но участниками данной программы станут все россияне, поэтому подготовиться к этому стоит заранее. Размер перечислений будет варьировать от 0 до 6 процентов во время переходного периода, а также власти дают возможность гражданам РФ взять так называемые «пенсионные каникулы» сроком до 5-ти лет.

Переход к 6% будут длиться до 2025 года, то есть если в 2019 году «молчуны» будут платить 0%, то в 2021 – уже 2%, и так далее. И, конечно, стоит сказать о том, что управление финансами будет производиться негосударственными фондами, поэтому отдельное внимание стоит уделить вопросу их надежности, потому что безбедная старость будет зависеть от сохранности денег.

Что это такое?

Для россиян после пенсионной реформы 2013 года изменилась структура пенсии: в результате часть трудовой пенсии перешла в отдельный вид – накопительную.

Все учреждения, работающие с накопительной пенсией, неукоснительно подчиняются данному нормативно-правовому акту.

Таким образом, по достижении пенсионного возраста человек получает две пенсии:

  1. Страховую, которая выплачивается Пенсионным Фондом РФ при наличии трудового стажа (при его отсутствии государством начисляется социальная выплата).
  2. Накопительную, которая формируется на индивидуальном лицевом счёте из взносов работодателя, добровольных взносов застрахованного лица, доходов от инвестирования, средств материнского капитала, а также других источников).

Между ними есть существенная разница.

Ключевыми отличиями накопительной пенсии от страховой является следующее:

  • не индексируется в зависимости от инфляции;
  • не зависит от трудового стажа;
  • может наследоваться;
  • даёт возможность увеличить свой доход за счёт инвестирования в Негосударственный пенсионный фонд.

Предусмотрен определенный порядок распределения поступающих сумм.

Сумма отчислений работодателя (22%) распределяется следующим образом:

  • 16% – в Пенсионный Фонд России;
  • 6% – индивидуально на накопительную или страховую часть.

При этом у тех, кто не сообщил о своём решении до конца 2015 года, все отчисления поступают в Пенсионный фонд. У граждан старшего возраста все средства автоматически перечисляются в ПФ РФ на страховую пенсию, они могут принять участие в формировании накопительной части только при условии госсофинансирования личных вкладов.

Посмотрите видео о накопительной части пенсии:

Накопительная часть пенсии, как возможность получать больше для работающих и неработающих пенсионеров

Как известно, в начале 2000-х произошло событие, которое разделило пенсионные выплаты на части. Первая представляла собой страховую часть, а вторая являлась накопительной составляющей.

Каждый работающий человек имел возможность выбрать для себя один из предоставленных видов, или же воспользоваться сразу двумя частями выплат. Однако, все выплаты упирались в то, сколько же средств переводил работодатель за сотрудника в Пенсионный Фонд России.

Страховая пенсия является гарантированным минимумом, который положен абсолютно каждому гражданину России. Такую помощь оказывает государство людям, которые больше не могут осуществлять трудовую деятельность или же людям, которые достигли пенсионного возраста.

Накопительная составляющая занимает 6% от заработной платы, которые поступают на определенный накопительный фонд, который занимается инвестициями. Эти инвестиции позже можно будет использовать, когда придет официальное время для их получения. 

Такая инициатива разделения позволяла применить страховую часть выплат и заставить работать лично на плательщика. Соответственно, из сформированной страховой части на данный момент выплачиваются нынешним пенсионерам.

Как отмечает ведомство, когда трудящийся гражданин пойдет на пенсию, он получит материальную поддержку государства в виде страховой пенсии, которая была собрана еще в те времена. Таким образом, Пенсионный Фонд избегает процесса дефицита средств, который возник в современном экономическом мире.

Какие выплаты из накопительной части пенсии можно получить?

Если же на вашем личном пенсионном счете образовалась определенная сумма денег, которая сформировалась на протяжении определенного времени из ваших добровольных взносов, то пенсионер получает возможность получить один из вариантов выплат:

  1. Единовременная выплата всех средств.
  2. Срочная выплата (равные выплаты определенное время).
  3. Выплата накопительной части пенсии доверенному лицу после смерти пенсионера.

Срочная выплата денежных средств ограничена законодательством Российской Федерации, в нашем случае это минимум 120 календарных месяцев.

Подобная выплата формируется на основе добровольных вложений на счет, которые были произведены ранее. В данном случае абсолютно не учитываются обязательные взносы, которые переводит в пенсионный фонд работодатель из заработной платы работника.

Данный вид оплаты можно назначить только самостоятельно по желанию самогообсуждение пенсионных вопросов пенсионера, он не устанавливается по умолчанию.

Срочная выплата доступна лишь лишь тем пенсионерам, у которых есть денежные средства на счету, которые ранее вносились в добровольном порядке. А также тем, кто обладает средствами, полученными по материнскому сертификату или их частью. Также доходы, которые были получены путем инвестирования пенсионных средств, подлежат срочной выплате.

Накопительная пенсия: как формируется

По законодательству, пенсия россиян состоит из страховой и накопительной части (400-ФЗ О страховых пенсиях, статья 5 (скачать)). Первая формируется отчислениями работодателей в пенсионный бюджет от фонда оплаты труда персонала, в установленном размере. Аккумулированные средства используются для текущих пенсионных выплат, в соответствии с трудовым вкладом получателей.

Накопительная часть пенсии имеет несколько иные источники образования (424-ФЗ  от 28.12.2013 О накопительной пенсии, статья 6 (скачать)). Это могут быть добровольные взносы будущего пенсионера, средства работодателей, участие организаций в программах софинансирования пенсионного обеспечения работников, материнский капитал. Цель таких накоплений — улучшить материальное благосостояние пенсионера-вкладчика после выхода на заслуженный отдых.

Где формировать накопления, определяет страхователь самостоятельно. Средства могут направляться в государственный Пенсионный фонд, а можно выбрать и негосударственную структуру.

Но важно одно: пенсионные фонды не имеют права распоряжаться доверенным капиталом и передают его в управление лицензированным финансовым компаниям для инвестирования и приумножения вклада будущего пенсионера.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Юрист со стажем 9 лет - Сергей / автор статьи
АВРОРА ЮРИСТ