Можно ли получить накопительную часть пенсии при выходе на досрочную пенсию

Что такое пенсионные накопления?

Работодатели делают отчисления страховых взносов на ОПС (обязательное пенсионное страхование) по тарифу 22% от фонда оплаты труда работающего гражданина. Из них:

  • всегда 6% идут на солидарный тариф (для формирования фиксированной выплаты и др.);
  • 6% может быть направлено на формирование пенсионных накоплений;
  • 10% — на страховую пенсию.

По выбору гражданина могут 16% идти на формирование только страховой пенсии (СП).

У лиц 1966 г.р. и старше формирование пенсионных накоплений идет только за счет взносов в рамках Программы гос. софинансирования пенсии и за счет направления средств материнского капитала на накопительную пенсию.

Если такой гражданин работает, страховые взносы на ОПС направляются только на формирование СП. Накопления существуют у мужчин 1953 — 1966 г.р. и женщин 1957 — 1966 г.р., в пользу которых за период 2002 — 2004 гг. включительно были уплачены страховые взносы на накопительную пенсию. С 2005 года данные отчисления прекратились из-за изменений в законодательстве РФ.

Если гражданин родился в 1967 году и позже, до 31 декабря 2015 года ему была предоставлена возможность выбора своего варианта обеспечения в отношении будущих накоплений:

  • формировать страховую пенсию;
  • одновременно формировать накопительную и страховую пенсию.

Лицам 1966 г.р. и старше выбор варианта обеспечения пенсией не предоставлялся.

Если человек решает отказаться от формирования накопительной пенсии, все сформированные ранее накопления все равно будут инвестироваться выбранным им страховщиком (НПФ или ПФР) и выплачены будут в полном размере при обращении лица за назначением и выплатой пенсии. Застрахованное лицо вправе распоряжаться накоплениями и выбрать, кому доверять управление ими.

Что называют пенсионными накоплениями?

В рамках обязательной страховой системы всеми предприятиями производятся отчисления в ПФ в размере 22% от зарплатного фонда персонала. Перераспределение этих средств осуществляется следующим образом:

  • 6% — по солидарным отчислениям;
  • 6% — на накопление;
  • 10% — для страховых сумм.

Будущему или состоявшемуся пенсионеру предлагается:

  • ограничиться страховым пособием;
  • согласиться на обе составляющих.
Внимание! Выбор предоставляется только гражданам, родившимся позже 1966 года.

Как распорядиться пенсионными сбережениями

Как получить накопительную часть пенсии досрочно в 2020 годуСбережения, формирующие нашу будущую пенсию, могут образовываться различными способами. В том числе инвестиционным путем. Пособие накопительного формата предусмотрено для родившихся не позже 1967 г., если они выбрали этот вариант пенсии. Из денег, перечисляемых в ПФР, 6%, можно направлять в НПФ/УК для последующего получения прибыли путем капиталовложений.

Работодатели отчисляют в ОПС 22% из зарплатного фонда. Где:

  1. 6% — солидарно (на фиксированные платы);
  2. 6% — на пенсионные сбережения;
  3. 10% — на страховое пенсионное пособие.

Россияне могут направить сразу 16% , чтобы сформировать свою страховую пенсию. У лиц не моложе 1966 г.р. пенсионные сбережения формируются лишь путем внесения сумм по госпрограмме софинансирования и посредством перенаправления средств
МСК на накопительные выплаты.

Если будущий пенсионер трудоустроен, отчисления на ОПС направляют в СП.

Как получить накопительную часть пенсии досрочно в 2020 годуНакопления возможны для мужчин 1953 — 1966 г.р. и женщин 1957 — 1966 г.р., в пользу которых в 2002 — 2004 гг. вносились деньги на накопительное пособие. С 2005 г. такие ассигнования прекращены из-за модернизации правовой системы РФ.

Рожденным не ранее 1967 г., до 31.12.2015 г. предоставлялся выбор своей вариации обеспечения в отношении сбережений:

  • формировать страховой тип выплат;
  • параллельно формировать накопительное и страховое пенсионное пособие.

Лицам не моложе 1966 г.р. выбирать вариант обеспечения пенсией не представляется возможным. Если человек отказывается от формирования накопительного варианта пенсии, все полученные сбережения перейдут в пользование 1-го из управляющих (НПФ или ПФР). Выплачены они будут в полном объеме при обращении лица за назначением пенсии. Застрахованные вправе распоряжаться сбережениями и выбирать, кому доверять управление ими.

Ранее правомочия будущих пенсионеров были более обширными. Но со временем правовая система вновь претерпела изменения и они были упразднены.

До 31.12.2015 г. застрахованным не старше 1967 г.р. можно было выбирать 1 из вариантов формировки их сбережений: отказ или участие в системе формирования накоплений.

  1. отказавшимся участвовать в формировке накоплений, все отчисления, начисленные и уплаченные страхователем, направляются в страховую часть,
  2. при участии в формировании страховые взносы по ОПС, распределяются на страховое и накопительное пенсионное пособие.
Внимание! Для ранее инвестировавших свои сбережения в НПФ, в частную или государственную Управляющую организацию, предусмотрен вариант: страховая часть 10% + накопительная часть 6%.

Для не изъявивших желание вкладывать сбережения сохранился вариант: страховая часть 16% + накопительная часть 0%.

Особенности

Все россияне, которые участвуют в формировании накопительной части пенсии, желают знать, а можно ли снять деньги со счета. Обо всех особенностях говорит Федеральное законодательство. Если говорить о накопительной части, то она предусмотрена для всех, а только для тех, кто родился после 1967 года.

Для формирования накопительной части пенсии требуется согласие владельца лицевого счета. Особенности здесь заключаются в том, что работодатель отчисляет определенные проценты для оформления обеспечения такого типа.

Все работодатели должны уплачивать взносы в обязательное пенсионное страхование. Процентная ставка составит здесь 22% от заработка.

Именно эта сумма делится на:

  1. страховую выплату фиксированного характера – 6%;
  2. пенсионные накопления – 6%;
  3. страховая компенсация – 10%.

Пенсионер самостоятельно может решить, что именно и как будут распределяться средства. Например, он может направить все 16% на страховая компенсация. Работающее лицо по факту отчисляет взносы именно на страховое обеспечение, если их возраст до 1967 года.

Для людей, которые родились после этой даты, идут отчисления накопительного характера. Людям до представленной даты давали возможность выбора формирования только страхового обеспечения или перехода на новую систему.

Случаются ситуации, когда гражданин самостоятельно идет в отказ формирования накопительного обеспечения. Именно в этой ситуации может быть инвестированы ранее накопленные денежные средства любым страховщиком, выбранным пенсионером.

Можно ли

В прошлом граждане должны были решать, хотят они сохранить эту часть пенсии или откажутся в пользу страховой части. Пенсионные накопления отчислялись независимо от желания работника.

Средства накопительной части содержатся либо в НПФ, либо в управляющей компании, которая занимается их инвестированием.

У гражданина есть 2 варианта распоряжения 16% отчислений:

  • отказаться от накопительной части, тогда процент формирования страховой пенсии будет увеличен;
  • при выборе накопительной части на нее уходит 6%, а оставшиеся 10% формируют страховую часть.

Если гражданин желает иметь накопительную часть пенсии, он должен выбрать управляющую компанию, которая заключила договор с Пенсионным фондом. Внешэкономбанк является государственной УК, но легально работают и негосударственный организации.

Если работодатель делал отчисления в ПФР или НПФ, но гражданин ничего дополнительно не вносил, то стандартная пенсия будет определена автоматически. Это означает, что до конца жизни человека Пенсионным фондом распределена накопительная часть пенсии.

Если на счету есть определенная сумма (например, добровольные отчисления), то есть 3 варианта выплаты денежных средств:

  • единоразовое получение всей суммы;
  • перечисление с пенсионного счета одинаковыми суммами в сроки, обговоренные с гражданином;
  • выплата наследникам гражданина в случае его смерти до получения накопительной части пенсии.

Какие виды накопительной пенсии существуют

Пенсионные накопления граждан образовываются, преимущественно, за счет регулярного внесения работодателем специальных денежных взносов в Пенсионный фонд России. Эти отчисления не входят в состав заработной платы сотрудника (в отличие от НДФЛ, ставка которого составляет 13% от зарплаты) и производятся организациями из своих средств, при этом их размер все же привязан к сумме оплаты труда работника.

Взносы могут быть направлены на формирование как страховой, так и накопительной пенсии. Их отличия заключаются в том, страховая пенсия, по сути, является выплатой компенсаторного характера, на которую могут рассчитывать ранее работавшие граждане по причине утраты трудоспособности. Накопительная же формируется исключительно по факту перечислений в ПФР, имея конкретное денежное выражение.

При этом важно понимать, каким образом будущая пенсия образовывается. Общая сумма страховых взносов – 22% от суммы оплата труда работника.

Существуют и дополнительные отчисления, которые являются обязательными, однако они касаются только работников, осуществляющих трудовую функцию на вредных производствах.

Если гражданин выбрал в качестве формы своего будущего обеспечения только страховую пенсию, то сумма в размере 16% от его зарплаты направляется на нее непосредственно, а 6% является так называемым солидарным тарифом.

По накопительной пенсии ситуация схожая, только на страховую часть уходит 10%, а из оставшихся 6% она и формируется. Правом на то, чтобы сформировать пенсию данного вида могут воспользоваться далеко не все, а только те лица, которые были зарегистрированы в системе социального пенсионного страхования после 2002 года.

К ним следует отнести:

  • граждан, родившихся ранее 1967 года;
  • участников экспериментальной программы так называемого софинансирования пенсии;
  • женщин, которые приняли решение о направлении на страховые счета средств макапитала.

фото 416_2

Сами выплаты накопительной части бывают трех видов.

Бессрочная

Предполагается, что данный вид пенсионного обеспечения будет выплачиваться гражданину на протяжении всей его жизни. Конечно, заранее предположить, сколько проживет тот или иной гражданин после выхода на пенсию невозможно, поэтому период выплат рассчитывается исключительно исходя из среднестатистических сведений о продолжительности жизни.

К примеру, в 2018 году он составлял 246 месяцев. А это означает, что для того, чтобы уточнить сумму пенсии, выплачиваемой ежемесячно, следует общую сумму накоплений разделить на число месячных периодов в целом.

Следует отметить, что размер данного вида социальной выплаты подлежит периодической корректировке, происходящий один раз в год в августе.

Срочная

Данный порядок выплаты накопительный пенсии предполагает, что она будет производиться в течение какого-либо определенного срока, который выберет сам пенсионер. Законодательно закреплено, что период срочных выплат не может составлять менее 10 лет.

Многие пенсионеры выбирают именно такую форму реализации права на получение накопительной пенсии. Это связано с тем, что ежемесячно они получают куда большие суммы, чем если бы предпочли бессрочные выплаты.

Единовременная

Существует возможность получить сразу всю накопительную часть пенсии целиком единовременно, однако это касается далеко не всех категорий пенсионеров.

Какую часть можно снимать единовременно

Отличия страховой пенсии от накопительной требуют отдельного разговора, так что опишем только главные различия.

Страховая часть идет в «общий котел» Пенсионного фонда и расходуется на текущие нужды: на выплату пенсий нынешним пожилым людям. В качестве перспективы пособия на старость эта часть приносит застрахованным гражданам только пенсионные баллы, от которых и зависит размер их пособия.

Накопительная в размере 6 % сразу становится личным капиталом застрахованного лица. Это денежные средства, находящиеся в составе страховых взносов, которые обязан платить за своего работника каждый работодатель.

И нас сейчас интересует накопительная часть — только ее разрешено получить сразу.

Начиная с 2014 года, эта часть «заморожена» властями, то есть все средства работодателей идут только на страховую часть. А то, что было накоплено до 2014, по-прежнему находится в распоряжении гражданина и увеличивается за счет прибыли, получаемой от инвестирования. Это, конечно, если правильно выбран негосударственный пенсионный фонд. Если же он выбран не совсем удачно, прибыли не будет, но и убытков тоже, средства просто останутся в первоначальном размере.

Можно ли досрочно получить накопления — условия и варианты

Все большее количество людей интересует, можно ли снять свою накопительную часть пенсии до выхода на заслуженный отдых. Накопительная часть пенсии составляет 6% от всех перечислений в Пенсионный Фонд. Для каждого человека открывается специальный счет для таких средств. Также застрахованные лица могут делать взносы как из: средств материнского капитала, так и по программе государственного софинансирования. Подробнее о том, кто и когда может получить НЧП, можете узнать из нашей статьи.

Любой человек может досрочно оформить свою накопительную пенсию. Об этом говорится в действующем законодательстве. Как показывает практика, на деле такой возможностью можно воспользоваться лишь в некоторых случаях, соблюдая следующие условия.

  • Граждане, пенсионный возраст которых наступит не позднее, чем через 2 года.
  • Лицо, выходящее на пенсию должно быть официально безработным и зарегистрированным в центре занятости.
  • Человек, желающий получить досрочную пенсию по состоянию здоровья. Для этого нужно предоставить медицинское заключение, в котором подтверждается то или иное заболевание, которое служит препятствием для выполнения своих профессиональных обязанностей.
  • Человек должен иметь трудовой стаж. Для мужчин он должен составлять 25 лет, а женщины смогут рассчитывать на пенсионные начисления после 20 лет работы.

Рассмотрим подробнее конкретные вопросы, встречающиеся наиболее часто.

Как забрать из НПФ?

В соответствии с Федеральным Законом № 424, накопительные средства – это выплаты страховых взносов работодателей за своих сотрудников. Если человек еще не является пенсионером или его накопления хранятся в НПФ, то он может получить их досрочно. Чтобы получить такие перечисления, нужно обратиться в Негосударственный Пенсионный Фонд по месту прописки, и написать заявление, приложив к нему все необходимые документы. Как правило, порядок выплат в НПФ устанавливает сама организация в следующих случаях. О том, как работающему пенсионеру получить накопительную часть пенсии, можете узнать тут.

  1. В случае смерти застрахованного лица. Правопреемники, то есть дети и другие близкие родственные лица накопления лица, если тому была установлена, но еще не выплачена пенсия, а также до установления выплат за счет средств пенсионных накоплений.
  2. Для людей, которые занимают государственные и муниципальные должности, начисления этого вида рассчитываются немного по-другому. Ожидаемый период выплат уменьшается на сумму месяцев на период с того дня, когда человек находится в возрасте, дающем основание для страховой части пенсии по старости и до дня достижения пенсионного возраста для госслужащих.
  • Скачать бланк заявления на выплату накопительной части пенсии в НПФ
  • Скачать образец заявления на выплату накопительной части пенсии в НПФ

Возможно ли единовременное снятие, если владелец счета пока не пенсионер?

Когда речь идет о накопительной части выплат, то следует знать, что она существует лишь для тех граждан, которые родились до 1967 года. Единовременные средства могут получить определенные группы граждан.

  • Люди, накопительная часть выплат которых составляет менее 5%.
  • Инвалиды I, II и III групп.
  • Лица, потерявшие кормильца.
  • Граждане, которые получают пенсию по программе государственного обеспечения.

Данные категории людей имеют право на досрочное получение своих накоплений. Более подробно о выплатах накопительной части пенсии, узнаете из данной статьи.

Допускается ли забрать частями, если вы еще не пенсионер?

Бывает, что возникают такие ситуации, которые требуют досрочного назначения перечислений с фонда либо снятие средств частями. Для отдельных страховых случаев нужно подать документы, которые бы подтверждали неординарную ситуацию.

  • Получение инвалидности. Согласно п.1 ч. 4 Федерального закона «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений» от 30.11.2011 N 360-ФЗ инвалиды I, II или III группы могут рассчитывать на свои денежные пенсионные накопления досрочно.
  • Если семья потеряла единственного кормильца, то она вправе рассчитывать на часть выплат, если кормилец работал хотя бы один день в жизни и работодатель вносил за него налоговые взносы. Если кормилец являлся военнослужащим или космонавтом, то семья также может получить частичные выплаты. Это касается и пострадавших в техногенных и радиационных катастрофах.

https://www.youtube.com/watch?v=acqCTUwQXcQ

Что это такое

С 2015 года в Российской Федерации пенсия граждан состоит из двух элементов:

  • страховая социальная пенсия;
  • накопительная пенсия.

Каждый россиянин обязан выплачивать 22% социального взноса от заработной платы в счет страхового обеспечения по старости. Это за него делает работодатель.

Работодатель обязан исполнить волю работника, и ежемесячно вносить необходимую сумму в фонд, на накопительный персональный счет работника.

Выбор фонда зависит от предпочтений работника. В зависимости от эффективности коммерческой политики фонда, будет зависеть его размер пенсии.

Но это не значит, что если негосударственный фонд будет признан банкротом или лишен лицензии, пенсионер останется ни с чем. Государство защищает имущественные права пенсионеров.

В течение трех месяцев все накопления гражданина автоматически перейдут в ПФР. Собственник накоплений в праве сам решать оставить накопления в ПФР или отправить их в другой негосударственный пенсионный фонд.

Условия возникновения права на досрочное пенсионное обеспечение

Возникновение возможности раннего ухода на заслуженный отдых с работы появляется у лиц при совокупности условий.

Так, право на досрочную пенсию могут получить претенденты, которые отвечают  критериям:

  1. достижение возраста, при котором можно уходить на пенсию раньше срока;
  2. выработка стажа в соответствующей рабочей деятельности с признанными вредными и тяжкими трудовыми условиями;
  3. начисление и уплата страховых взносов с учетом дополнительных тарифов на протяжении всей рабочей деятельности.

При отсутствии вышеназванных обстоятельств работник утрачивает право на досрочное назначение материальных ежемесячных выплат.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Юрист со стажем 9 лет - Сергей / автор статьи
АВРОРА ЮРИСТ